Métier : Systèmes Informations et Telecoms/Production / Exploitation SI
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons notre prochain Responsable Infrastructure F/H en CDI. Ce poste est basé au siège à Lyon (69). Ce que nous vous proposons : Au sein d’une équipe composée de 22 personnes, votre mission principale sera d’assurer l’exploitation, la maintenance ainsi que l’évolution des infrastructures techniques on premise et cloud, et ce pour l’ensemble des sites du groupe (siège et usines fonctionnant à feu continu). Vos responsabilités seront les suivantes : 1. Gestion de Projets Piloter les projets d'organisation et de structuration du service infrastructure, en assurant une parfaite coordination des équipes et des ressources. Veiller à l'intégration efficace et à la mise en place des nouvelles applications au sein de notre infrastructure IT. 2. Management Opérationnel Manager la relation étroite et de confiance avec nos prestataires qui nous accompagnent dans différents domaines du poste et être force de proposition pour les évolutions techniques du Système d'Information.  ·         Piloter le contrat de maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure du groupe pour garantir l'excellence opérationnelle. 3. Administration et Exploitation : Définir et mettre en place une politique d'administration, d'exploitation et de gestion des infrastructures techniques, visant à optimiser la performance, la résilience et la sécurité. Mener une activité de veille technologique et d'analyse des performances pour permettre une amélioration continue des procédures. Automatiser les tâches d’administration technique récurrentes pour accroître l'efficacité opérationnelle. 4. Coordination et Communication : Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes pour garantir la disponibilité des matériels et logiciels nécessaires, et leur évolution vers de nouvelles technologies. Co-construire avec la DSI un plan d'activité informatique annuel. 5. Suivi et Reporting : Mettre en place des tableaux de bord (SLA) pour suivre et analyser les performances du service infrastructure. Gérer les budgets associés aux activités du service, en veillant à leur optimisation. Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue pour renforcer l'efficacité du service.

Vos atouts et les prérequis pour réussir : Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+3 /+5 en informatique et vous avez impérativement une solide expérience de plus de 10 [MD1] ans dans la gestion d'infrastructures techniques en environnement hybride Cloud & OnPremise. Vous avez une expérience significative en gestion de projets IT, administration de systèmes, et management d'équipes techniques. Vous êtes habitué(e) à travailler sur plusieurs sujets en parallèle, en partie sur des activités récurrentes (support, veille, communication) tout en gérant les priorités. Vous maîtrisez les infrastructures IT complexes (Windows et Linux, virtualisation avec VMWare onPrem et cloud, hybridation AD / Entra ID) et êtes à l'aise avec les outils de gestion et de reporting. Vous avez développé une expertise en services cloud AWS (des connaissances sur Azure seront appréciées). Idéalement, vous avez des connaissances approfondies en sécurité informatique, gestion de réseaux, et administration de systèmes ainsi qu’une expérience avec les outils de sauvegarde, scripts (PowerShell), et gestion de certificats SSL. Vous êtes proactif(ve), organisé(e), et avez une forte capacité à communiquer avec les différents acteurs internes et externes. Vous savez utiliser vos compétences pour faire par vous-mêmes, mais savez vous appuyer lorsque c’est nécessaire sur la prestation de service avec des partenaires externes. Vous saurez apprécier une de nos valeurs : la force du collectif ! Conscient(e) des enjeux et des responsabilités liés à la conduite et au pilotage de projets, vous possédez une excellente gestion de vos émotions. Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : - D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation - Rémunération attractive versée sur 13 mois et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement) - Prise en charge à 80% de votre abonnement de transport ou indemnité  - Entre 11 et 14 Jours RTT selon les années + 30 jours de CP au prorata du temps de présence - Accord télétravail  - CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…) - Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1500 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Lieu : 19 rue Jacqueline Auriol 69008 LYON
Niveau d'études min. requis : Bac+5