Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Manager Coordonnateur
Description du poste :
Au sein de la direction déléguée à la gestion et à l’organisation des soins (DDGOS), le département de la réglementation (DREGL) est le lieu de l’expertise réglementaire et juridique du droit de la sécurité sociale et de la santé publique concernant les assurés et employeurs. En tant que responsable du département, vous serez chargé.e : - De manager une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs ; - D’organiser et de planifier les activités du département ; - De contribuer à la définition des objectifs du département et de veiller à leur atteinte ; - De participer à l'élaboration des propositions de la Cnam en matière d'évolution du cadre législatif et réglementaire, de recherche de simplification dans le domaine du droit de la sécurité sociale, du droit de la santé, en lien avec les partenaires extérieurs (notamment au sujet de la couverture des assurés); - De conseiller et donner un avis d’expert pour la direction générale, la DDGOS et les autres directions de la Cnam sur les sujets réglementaires concernant le droit des assurances sociales, l’aide médicale état et soins urgents (évaluer les conditions d’application des textes, évaluer les incidences médicales et financières de l’application des textes) ; - De capitaliser, organiser et transmettre l’information réglementaire, notamment aux réseaux de l'Assurance Maladie ; - D’être force de proposition sur les projets stratégiques de l’Assurance Maladie pilotés par le département ; - De représenter la direction à la commission de la réglementation émanation du Conseil de la Cnam. Dans le cadre de votre activité, vous êtes en relation avec les différentes directions de la Cnam, mais également le réseau de l'Assurance Maladie, le ministère de la santé et de la prévention, ainsi que les différents acteurs institutionnels dans le domaine de la santé. Des déplacements sont à prévoir.

Ce que l’on va rechercher chez vous ? Vous avez obtenu votre Bac+5 (de type Master) en droit ou titulaire de l'EN3S, complétée par une expérience professionnelle confirmée et variée sur des postes à responsabilités. Vous avez idéalement une expérience institutionnelle ayant permis d'acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux exigences du poste. Atouts : - Rigueur méthodologique et sens de l'organisation, aptitude à l’autonomie - Capacités d'analyse et de synthèse - Excellentes qualités relationnelles - Force de proposition et de décision - Forte capacité de travail, de disponibilité et de réactivité - Aptitude au management et à la coordination d’équipe - Savoir représenter le département et l’institution dans les instances ou auprès de partenaires externes dans son domaine d’activité Compétences techniques : - Très bonne connaissance de la réglementation régissant les prestations de l'Assurance Maladie et des besoins du réseau dans ce domaine - Connaissance des orientations générales, des enjeux et des outils de la politique de gestion du risque de l'Assurance Maladie - Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de soins - Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’assurance maladie et de son réseau - Expérience des relations avec les professionnels de santé permettant de connaître l'ensemble du fonctionnement du réseau - Maîtrise des principes et méthodes de la conduite de projet - Anglais apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? “Agir ensemble, protéger chacun” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : - d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); - d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement de votre titre de transport à 75% ; - des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.
Lieu : Paris