Chef de Produit Assurances H/F - GAN ASSURANCES
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Hauts-de-Seine
Publiée : 08-11-2024
Date de début :
Thu, 07 Nov 2024 08:44:12 Z
Date de fin :
07 12 2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 231261&081124
Description de l'offre
Entité de rattachement : Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles.
Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,5 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).
Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site
Profil principal : Assurance IARD/Souscription IARD
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Assurances de Gan recherche un Chef de produit Assurances pour son marché entreprise. Poste situé à Nanterre (92000). En tant que chef de produit assurances du marché Entreprise, vous avez en charge plusieurs offres sur le marché du transport (flotte de véhicule et marchandises transportées). Principales missions : Produit et Offres : - Maintenir une veille concurrentielle et s'informer des tendances du marché sur le périmètre des offres concernées. - Recueillir et mettre en œuvre les besoins d'évolutions des offres, en lien avec les différents services de la Compagnie et du Groupe en vue de leur implémentation. Participer à la définition de ces besoins - Suivre les évolutions règlementaires et leurs impacts sur nos offres et process, mettre en œuvre les actions qui en découlent - Recueillir et mettre en œuvre les besoins d'évolutions des outils d'aide à la souscription en vue de les retranscrire en étude de besoin pour la MOA et l'équipe de développement. - S'assurer de la bonne intégration des outils de souscription avec l'ensemble des outils connexes constituant son environnement (GRC, indemnisation et encaissement). Analyse et suivi des portefeuilles : - Participation aux analyses du portefeuille (caractéristiques, rentabilité, codes activités …) - Suivi des S/P, COR et éléments de rentabilité - Contribution à l'évolution de la politique de souscription et d'indemnisation sur son marché - Contribution à réflexion concernant la surveillance et la politique d'indexation Déploiement opérationnel et Accompagnement réseau : - Accompagner le développement et déploiement des évolutions ainsi que les anomalies outils rencontrées par les équipes de souscription. - Garantir l'information du réseau (agents et équipes de souscription) sur les évolutions de produits, outils, règlementation et autres actualités impactant les offres - Participer, en lien avec la Formation et les équipes de souscription, à la conception et à la réalisation des bagages de formation du réseau - Participer à la réalisation des supports d'aide à la vente à destination du réseau - Réaliser un suivi de l'évolution des portefeuilles des produits dont vous avez la charge. Instances : - Enrichir les supports de présentation pour les principales instances régulières (point avec la DG, groupe de travail avec les agents, etc…) sur les sujets concernant le périmètre du poste. - Conduire les débats auprès des différents groupes de travail et réaliser les comptes-rendus des débats.
Formation de type école de commerce ou Master en assurance. Une expérience de 6 à 10 ans en tant que chef de produit est requise et une connaissance de l'assurance serait un plus. Qualités requises : - Autonomie - Curiosité et créativité - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe - Rigueur et organisation - Capacité à produire et participer à des analyses techniques
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus
Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France.
Son chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,5 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective).
Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises.
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
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Profil principal : Assurance IARD/Souscription IARD
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Assurances de Gan recherche un Chef de produit Assurances pour son marché entreprise. Poste situé à Nanterre (92000). En tant que chef de produit assurances du marché Entreprise, vous avez en charge plusieurs offres sur le marché du transport (flotte de véhicule et marchandises transportées). Principales missions : Produit et Offres : - Maintenir une veille concurrentielle et s'informer des tendances du marché sur le périmètre des offres concernées. - Recueillir et mettre en œuvre les besoins d'évolutions des offres, en lien avec les différents services de la Compagnie et du Groupe en vue de leur implémentation. Participer à la définition de ces besoins - Suivre les évolutions règlementaires et leurs impacts sur nos offres et process, mettre en œuvre les actions qui en découlent - Recueillir et mettre en œuvre les besoins d'évolutions des outils d'aide à la souscription en vue de les retranscrire en étude de besoin pour la MOA et l'équipe de développement. - S'assurer de la bonne intégration des outils de souscription avec l'ensemble des outils connexes constituant son environnement (GRC, indemnisation et encaissement). Analyse et suivi des portefeuilles : - Participation aux analyses du portefeuille (caractéristiques, rentabilité, codes activités …) - Suivi des S/P, COR et éléments de rentabilité - Contribution à l'évolution de la politique de souscription et d'indemnisation sur son marché - Contribution à réflexion concernant la surveillance et la politique d'indexation Déploiement opérationnel et Accompagnement réseau : - Accompagner le développement et déploiement des évolutions ainsi que les anomalies outils rencontrées par les équipes de souscription. - Garantir l'information du réseau (agents et équipes de souscription) sur les évolutions de produits, outils, règlementation et autres actualités impactant les offres - Participer, en lien avec la Formation et les équipes de souscription, à la conception et à la réalisation des bagages de formation du réseau - Participer à la réalisation des supports d'aide à la vente à destination du réseau - Réaliser un suivi de l'évolution des portefeuilles des produits dont vous avez la charge. Instances : - Enrichir les supports de présentation pour les principales instances régulières (point avec la DG, groupe de travail avec les agents, etc…) sur les sujets concernant le périmètre du poste. - Conduire les débats auprès des différents groupes de travail et réaliser les comptes-rendus des débats.
Formation de type école de commerce ou Master en assurance. Une expérience de 6 à 10 ans en tant que chef de produit est requise et une connaissance de l'assurance serait un plus. Qualités requises : - Autonomie - Curiosité et créativité - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe - Rigueur et organisation - Capacité à produire et participer à des analyses techniques
Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac+5 et plus
Profil du candidat