Chargé de méthodes et contrats H/F - Union sociale pour l’habitat
- CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 08-11-2024
Date de début :
Thu, 07 Nov 2024 23:12:21 Z
Date de fin :
07 12 2024
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 231625&081124
Description de l'offre
Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine/Chargé de maintenance F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur de la « Direction Maintenance du Patrimoine », vous contribuez à développer des méthodes structurées pour élaborer le plan général de maintenance de notre patrimoine immobilier. Vous garantissez l’intégration, l’exécution, la mise en œuvre et le suivi des contrats du périmètre de la DMP. Vos principales missions sont : Contrôler et assurer la bonne exécution technique, qualitative, administrative et financière des contrats de maintenance et des prestations commandées, Coordonner les opérations de maintenance préventive du parc immobilier (interventions, planification, outils de suivis), Définir les standards de maintenance/ production, élaborer les documents associés (modes opératoires, procédures, données techniques...) et alimenter la GMAO, Fiabiliser les données techniques (mise à jour de la base de données), Participer à l’élaboration et l’optimisation des plans de maintenance (allier garantie de fonctionnement, confort d’usage, amélioration des performances énergétique, économies et respect des obligations règlementaires), Accompagner la mise en place des plans de progrès et d’amélioration continue, Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget, Prendre part aux réunions techniques en interne ou en externe.
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en maintenance des bâtiments ou un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion de contrat de services. Outre les compétences propres à la fonction (méthodique, capacités d’analyses, rigueur) nous apprécierons votre autonomie et votre sens du contact. Le permis de conduire est indispensable en raison des déplacements sur les différents sites. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h / semaine + 12 j de RTT). À la rémunération (définie selon l’expérience), s’ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours ½ (travail du lundi matin au vendredi midi).
Lieu : Laval
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur de la « Direction Maintenance du Patrimoine », vous contribuez à développer des méthodes structurées pour élaborer le plan général de maintenance de notre patrimoine immobilier. Vous garantissez l’intégration, l’exécution, la mise en œuvre et le suivi des contrats du périmètre de la DMP. Vos principales missions sont : Contrôler et assurer la bonne exécution technique, qualitative, administrative et financière des contrats de maintenance et des prestations commandées, Coordonner les opérations de maintenance préventive du parc immobilier (interventions, planification, outils de suivis), Définir les standards de maintenance/ production, élaborer les documents associés (modes opératoires, procédures, données techniques...) et alimenter la GMAO, Fiabiliser les données techniques (mise à jour de la base de données), Participer à l’élaboration et l’optimisation des plans de maintenance (allier garantie de fonctionnement, confort d’usage, amélioration des performances énergétique, économies et respect des obligations règlementaires), Accompagner la mise en place des plans de progrès et d’amélioration continue, Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget, Prendre part aux réunions techniques en interne ou en externe.
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en maintenance des bâtiments ou un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion de contrat de services. Outre les compétences propres à la fonction (méthodique, capacités d’analyses, rigueur) nous apprécierons votre autonomie et votre sens du contact. Le permis de conduire est indispensable en raison des déplacements sur les différents sites. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (36h / semaine + 12 j de RTT). À la rémunération (définie selon l’expérience), s’ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours ½ (travail du lundi matin au vendredi midi).
Lieu : Laval
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Profil du candidat