Métier : GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES/Assistant(e) ressources humaines
Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique de 5 personnes au sein de notre département des opérations contractuelles en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines H/F. Votre rôle sera crucial pour assurer la bonne gestion de l’ensemble des documents administratifs liés aux contrats de travail de nos salariés. Concrètement, vos principales missions ? - Établir des documents administratifs : Rédiger les contrats de travail, conventions de forfait, avenants, notifier les autorisations de télétravail et autres documents réglementaires en respectant le cadre légal en droit privé et public. - Administration des stages : Rédiger des décisions liées aux conventions de stage. - Gestion de l’intérim et des mises à disposition : Gérer les dispositifs d’intérim et les conventions de mise à disposition. - Gestion des fins de contrat : Rédiger les courriers de fin de contrat (démissions, périodes d’essai). - Suivi des procédures d’agrément : Collaborer avec la mission nationale de contrôle et d'audit des organismes de Sécurité sociale pour suivre les agréments des agents de direction. - Mise à jour des références (annuaire et organigramme) : Assurer la mise à jour continue de l’annuaire de la Cnam et des règlements d’organisation de la Cnam. - Gestion des délégations de signature : Rédiger et publier les délégations de signature, et mettre en œuvre les signatures électroniques.

Ce que l’on va rechercher chez vous : Vous êtes diplômé(e) d'un bac +2 / +3 en gestion des ressources humaines, vous possédez une expérience significative en gestion de contrats. Rigueur et réactivité : Vous êtes capable de gérer un volume d’activité important tout en restant attentif(ve) aux détails. Sens du service client : Vous êtes attaché(e) à maintenir une relation de qualité avec vos interlocuteurs internes et externes. Bon relationnel : Vous avez le sens du contact et vous interagissez facilement avec les différents services de la DRH et autres départements de la Cnam. Connaissance du droit du travail : Votre connaissance des contrats et des conventions collectives est un atout indéniable. Compétences rédactionnelles : Vous possédez des compétences avérées en rédaction et en synthèse d’informations. Esprit d’équipe : Vous aimez collaborer et partager vos idées avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Maitrise du Pack Office : Vous possédez une maitrise de Word (publipostage; excel; power point) Pourquoi nous rejoindre ? “Agir ensemble, protéger chacun” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. À sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam) impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Intégrer la CNAM, c'est aussi pouvoir bénéficier : - d'une organisation de travail flexible (horaires variables, 20 RTT) ; - de perspectives de développement ; professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) : 50 % de nos recrutements sont réalisés en interne ou via l'Institution ; - d'un CSE offrant des avantages sociaux et des prestations culturelles intéressantes ; - d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables ; - des services d'un restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+2/DUT/BTS