Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Responsable de Département CVC (F/H) basé à Montpellier (34)  pour développer les activités de la Direction régionale Languedoc Roussillon. 

Rattaché.e au Directeur des Activités Opérationnelles, vous maintenez, renouvelez et développez votre portefeuille dans les domaines des réseaux de chaleur, industriel, tertiaire , santé et habitat en manageant un centre de profil technique de 35 personnes pour un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros. Vous êtes garant.e du respect des engagements contractuels, de la satisfaction de vos clients et des principes directeurs de l’entreprise.

Vos missions consistent à :
* Défendre et de valoriser votre portefeuille client : vous veillez au respect des engagements contractuels et assurez la renégociation et la valorisation des contrats. Vous animez la relation client au quotidien.
* Conduire les prestations d’exploitation  dans le respect de la satisfaction client et des normes de sécurité/qualité/environnement 
* Encadrer les collaborateurs  en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme : vous managez les Responsables d’Equipe Exploitation et un Chargé d’affaires travaux
* Piloter le résultat financier de votre département en vue de l’atteinte des objectifs fixés : Vous élaborez le budget et êtes garant.e de sa performance.

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum dans le domaine Energétique, Commerce ou Management et disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit.  Vous avez une bonne connaissance des prestations de gestion de l’énergie (P1).

Vos + qui feront la différence 

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre orientation service, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Votre futur Package de rémunération ?

☑ Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience.

☑ Une part variable, qui sera comprise entre 0 et 18%

☑ Une sixième semaine de Congés Payés ????

☑ 12 jours de repos

☑ Des tickets restaurant

☑ Un système de retraite supplémentaire

☑ Un intéressement collectif

☑ Une mutuelle « famille » sans surcout de cotisation

☑ Un véhicule de fonction ????

Le bonus ?

En dehors du fait de travailler dans une région réputée pour son cadre de vie, son activité économique, sa riche activité culturelle, nous rejoindre c’est également la possibilité d’évoluer sur un autre challenge plus tard, tel que Directeur/Directrice d'Activité Opérationnel, de Projets, etc

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com