Mission générale du poste

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de définir et piloter la feuille de route innovation pour l'ensemble des activités immobilières du Groupe. Il s'agit d'établir la stratégie en matière d'innovation, de garantir sa déclinaison au sein des différentes équipes et projets de la Direction Immobilière et d'assurer le lien avec les équipes centrales d'innovation Groupe.
La démarche d'innovation doit contribuer à placer l'immobilier aux meilleurs standards et pratiques du secteur en lui assurant la meilleure gestion et valorisation de ses actifs. Elle doit également permettre de veiller à inscrire l'activité immobilière dans une vision contemporaine de la fabrique de la ville.

Quatre axes objectifs généraux ont été identifiés dans les démarches en cours :

Zéro vacance : Optimiser l'usage et la valeur ajoutée de nos actifs. Faire la chasse à la sous-occupation, contenir les périodes de vacance, être une ressource pour la ville.
Zéro carbone : Réduire les externalités négatives des activités immobilières sur l'environnement et apporter une contribution aux objectifs de neutralité carbone du Groupe et des villes.
Zéro défaut : Contribuer à la réussite de projets complexes mobilisant un grand nombre de parties prenantes en interne et en externe et être au rendez-vous des engagements pris auprès des villes.
Zéro doublon : Décloisonner la conduite de nos activités pour mieux orienter nos énergies, en soutien à la démarche d'excellence opérationnelle.

Il appartiendra à le/la responsable innovation de l'équipe de reprendre la démarche, la questionner, si besoin l'infléchir et la mettre en oeuvre. Ce travail devra être fait en coordination avec les filiales.

Compétences techniques

Connaissance en management de l'innovation : méthodes, financement, etc.
Connaissance des secteurs de l'urbanisme, l'aménagement, immobilier, smart city...
Connaissance des règles et techniques du management de projet
Connaissances et pratiques des règles de gestion : respect des coûts (estimation, budgétisation, engagements, etc.) et délais (planification et avancement)

Compétences organisationnelles et relationnelles

Aptitude relationnelle : sens du contact, qualité d'écoute et de dialogue, travail en équipe
Capable de s'adapter, d'anticiper en fonction des événements pour concevoir et formuler des propositions
Organisation, management fonctionnel et animation d'équipe projet

Formation et expérience requises :

Niveau Ingénieur BAC+5 dans le domaine du management de l'innovation et/ou génie Civil / Bâtiment / Aménagement / Urbanisme / Architecture.

ou expérience professionnelle équivalente (minimum 5 ans d'expérience).

Expériences opérationnelles significatives en ingénierie (MOE ou MOA), en aménagement, promotion immobilière, management de l'innovation et/ou en management d'équipe projet dans le secteur de la ville sont souhaitables.

Enfin, il/elle prend part au développement de l'activité en réalisant une veille active du secteur de l'innovation, et tout particulièrement dans les domaines de l'immobilier et de l'aménagement.

Principales activités du poste

Pour les opérations dont il/elle est en charge, le/la responsable de projets d'insertion urbaine doit :


Piloter la mise en place d'une feuille de route innovation pour la direction immobilière
Définition des axes et objectifs prioritaires
Mise en oeuvre en lien avec les projets de la direction et ceux portés dans les autres structures du Groupe
Relations avec tout intervenant interne/externe nécessaire
Organisation des Comités de Pilotage et Revues de Projets,
Animation transversale de l'ensemble des démarches

Produire les documents de suivi et reporting pertinents - et notamment auprès du n+1 pour prises de décisions et arbitrages.

Apporter son expertise et son soutien aux projets portés par l'équipe, travailler et prendre sa part pour la mise en oeuvre de certains projets d'innovation en soutien aux équipes opérationnels

Participer aux projets transversaux du département et de l'entreprise ou au développement de nouvelles activités

Assurer une veille et la représentation de la direction de la RATP dans des think tank, réseaux professionnels...

Il/Elle s'appuiera

- au sein de la direction immobilière, sur :

ses collègues ressources aux plans Maîtrise d'Ouvrage des projets, Juridique, Administration du Domaine, Gestion Tertiaire, Financier, Développement Durable
le pôle Performance et Finance immobilière (pilotage budgétaire et financier)
un poste de l'équipe est par ailleurs dédié aux problématiques RSE et écoconception. Un lien fort et une coordination étroite seront à construire entre les deux périmètres.