Vous avez envie de rejoindre un groupe en transformation rapide, qui fait de l'innovation et du digital un des leviers majeurs de sa stratégie : rejoignez l'équipe D-Team (Digital, Transformation Et Accompagnement des Métiers) du pôle D&I pour piloter la démarche d'architecture d'entreprise pour le Groupe.

A ce titre, vous êtes garant.e de la cohérence globale du système d'information, vous contribuez à améliorer sa performance, son agilité, et vous assurez l'alignement de la stratégie digitale avec les enjeux métiers. Vous animez une équipe d'architectes d'entreprise, en étroite relation avec le responsable de la transformation digitale, les équipes data, cyber et DSI du groupe.

Les principales activités du poste :

Contribuer à définir la stratégie digitale du Groupe : orientations technologiques, choix des composants, stratégie fournisseurs ;
Élaborer les feuilles de routes associées : mise en oeuvre de la stratégie cloud, digital workplace, réseaux, gestion de la dette technique...
Définir les prescriptions techniques et standards d'architecture en lien avec les équipes de build.
S'assurer de leur mise en oeuvre avec une gouvernance adaptée et lean
Conduire les études d'urbanisation pour les programmes majeurs
Soutenir la mise en oeuvre de la stratégie digitale auprès des business units et filiales
Assurer une veille technologique et évaluer les bénéfices pour notre contexte.

Votre réseau relationnel est riche et transverse, composé de l'ensemble des managers de la filière digitale des diverses business units et filiales.

Profil Recherché

Formation ingénieur, master ou équivalent
10 ans ou plus d'expérience en ingénierie ou gestion de projets digitaux, 5 ans ou plus dans un rôle d'architecte avec une expérience réussie de mise en place de démarche EA dans un environnement complexe

Compétences clé

Vous avez acquis une expertise autour de la transformation digitale (architecture cloud, outils collaboratifs, solutions de mobilité, architectures « data driven »...) et des méthodes agile (SCRUM). Vous êtes doté de capacités à modéliser les processus métier, à développer une vision d'ensemble sur les SI et à appréhender des problématiques complexes.
Autonome, vous faites preuve d'une aisance relationnelle et de facultés de communication, de capacités à présenter, argumenter, convaincre et êtes doté d'un bon esprit de modélisation, d'analyse et de synthèse.
Leadership, capacité à mobiliser les équipes et à conduire le changement dans un environnement complexe ; Animation d'un réseau d'experts techniques.
Orientation business, capacités d'écoute et de compréhension des besoins et des attentes clients.

Localisation

Poste localisé à Paris 12ème.