Type de contrat : Contrat à durée indeterminée
Description du poste :
FINALITÉ : Le Contrôleur de gestion a en charge l’élaboration des procédures internes à la société, leurs mises en place et les contrôles de leur application, il élabore le budget et les documents prévisionnels en collaboration avec le service Comptable. MISSIONS: Sous l’autorité du Responsable Financier et Comptable à qui il rend compte des résultats de ses missions, 1- ÉLABORATION BUDGÉTAIRE - Élabore le budget et le recalage en collaboration avec le service Comptable et les autres services de la société ; - Élabore et analyse le contrôle budgétaire par service, alerte et propose des plans d’actions en cas de dépassement ; 2- PROCÉDURES INTERNES ET CONTRÔLE DE GESTION - Élabore en relation avec les responsables de service et la Direction Générale, les procédures internes de l’ensemble de la société et met en place le contrôle de l’application de celles-ci ; - Procède à la mise à jour des procédures internes en fonction de l’actualité réglementaire, des conventions prises avec les partenaires (Etat, collectivité locale…) ; - Contrôle la bonne application des procédures internes dans les services et alerte la Direction Générale via son responsable en cas de dysfonctionnement ; - Organise le contrôle de gestion de l’organisme via les outils suivants :       - Le contrôle budgétaire       - Le calcul des coûts       -  Les tableaux de bord       -  La comptabilité analytique - Assiste les services pour leur permettre d’optimiser leur gestion, d’atteindre les objectifs fixés et de mettre en œuvre les actions correctrices ; - Contrôle et analyse certains traitements de masse (régularisation des charges, engagements de travaux via les BT…) ; 3- STATISTIQUES & TABLEAUX DE BORD - Est le référent Groupe en matière de tableaux de bord (RALI) ; - Fait évoluer les tableaux de bord issus de Cassiopae Analytics suivant les besoins en lien avec le service informatique ; - Élabore les statistiques nécessaires à l’entreprise et établit les déclarations règlementaires, fédérales et groupe (DIS, DIP, RSE, ENQUETES ACTIVITE, VENTE PATRIMOINE, ACTIVITE LOCATION ACCESSION …) et toutes autres statistiques concernant les stratégies de développement de la société ; - Élabore les statistiques et les tableaux de bord nécessaires à la conduite opérationnelle de la société et à son développement par la Direction Générale et analyse les écarts ; - Est en charge de la réalisation des demandes de dégrèvement de TFPB avec lien avec les services concernés 4- GESTION FINANCIÈRE - Alimente et analyse les éléments financiers dans le cadre de l’élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine (via notamment l’outil VISIAL PILOTAGE) ; - Est le référent en matière de simulations financières des opérations 5- ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS STRUCTURANTS  - Participe à la mise en œuvre, en relation avec le service Informatique, de toute solution destinée à faciliter l’usage des outils de gestion interne en vigueur dans la société

COEFFICIENT : G5 (20 points de cotation) - Statut Cadre LIEN HIÉRARCHIQUE : Responsable Financier et Comptable PRINCIPAUX LIENS FONCTIONNELS : Ensemble des services de l'entreprise Connaissances et compétences opérationnelles:> Formation : BAC+5 (École de Commerce avec spécialisions audit et contrôle de gestion DSCG, Master Pro) > Comptabilité générale + > Législation et réglementation (la connaissance du logement social et de ses spécificités comptables et fiscales est un atout) + > Outils informatiques (Excel niveau expert) +++ > Capacité à appréhender et à s’approprier le fonctionnement de l’entreprise ++ > Bonne expression écrite et orale + Légende :     + Connaissance     ++ Maitrise      +++ Expertise Compétences comportementales:> Capacité à travailler en équipe et à participer à son animation > Méthode et efficacité relationnelle (interne/ externe) > Rigueur, organisation > Esprit d’analyse et de synthèse
Lieu : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)