Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Les enjeux de la Direction Interrégionale Grand Ouest (37 000 logements gérés, 420 collaborateurs sur 4 régions administratives) s’inscrivent dans une politique de développement ambitieuse, l’accompagnement des nouvelles agences mixtes, la commercialisation de notre plan de relance, la mise en œuvre de notre stratégie en terme de qualité et d’innovation, ainsi que la mise en visibilité de l’offre Groupe sur tout le territoire. Dans ce cadre, le Directeur Interrégional Adjoint aura pour missions principales : Piloter la gestion locative et le réseau des agences :  Gestion d'un centre de profit, à travers le pilotage de 6 agences réparties sur le territoire : mise en location de logements sociaux, intermédiaires et libres, relation réservataires, recherche clientèle, recouvrement des loyers, états des lieux, recouvrement, entretien courant et maintenance.  Supervision de la Direction de la Gestion Locative de la direction interrégionale et du service clientèle : expertises et support en appui des agences, politique qualité et innovation, mises en service, contentieux, copropriétés, reporting. Communication avec les locataires et leurs représentants Diriger et animer le personnel sous sa responsabilité,  assurer la présidence de la CSSCT Appui à la gestion des partenariats avec les Organismes de Logement Sociaux au sein de la DIR : Prise en charge de diverses sociétés, à la fois sur l'aspect gouvernance mais aussi mutualisations et appuis métiers.  Représenter la DIR vis-à-vis de tiers, de partenaires locaux.

De formation supérieure (immobilier, gestion) vous avez été en responsabilité sur un poste de direction opérationnelle. Vous connaissez l’environnement de l’immobilier, et celui des organismes du logement social, et vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance sur son secteur d’activité. Ce poste à fort enjeu nécessite une bonne maîtrise de compétences métiers essentielles : ·           La maîtrise complète des processus de gestion locative, technique, administrative et financière ·           Une capacité démontrée au management des équipes de la direction et de l’entité et de la gestion des relations sociales ·           Une grande aisance dans le développement et consolidation de partenariats, de relations institutionnelles. Vos qualités relationnelles vous permettent d’être particulièrement performant dans : o  Le management d’une équipe importante et pluridisciplinaire ; o La capacité à porter l’image du groupe et piloter les projets avec les élus, les confrères, les partenaires, les réseaux locaux ; o le travail avec les directions centrales du groupe CHC Habitat.
Lieu du poste : NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus