Métier : GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES/Assistant(e) ressources humaines
Description du poste :
Le département Gestion et accompagnement des cadres dirigeants appartient à la direction  des ressources humaines du réseau (DRHR) qui appartient à la direction déléguée aux opérations (DDO) de la Cnam. Il a pour fonction de : Piloter le recrutement et l’accompagnement à la prise de fonction des directeurs et des directeurs comptables et financiers du réseau Procéder au recrutement et à la gestion des carrières des médecins conseils régionaux (MCR), de leurs adjoints et des médecins chefs d’échelons (nomination, promotion, mutation…) Coordonner les actions liées à la gestion des agents de direction (ADD) du réseau administratif et du service médical (par exemple les mesures salariales, la gestion des détachements, les départs en retraite, etc. ) Etudier et mettre en œuvre les mesures favorisant les parcours professionnels, l'accompagnement à la prise de fonction des cadres dirigeants et la détection des potentiels, Initier et piloter tous les travaux, études et recherches relatifs aux évolutions concernant les ADD et les médecins conseils (évaluation, mobilité, formation, rémunération,…) Concevoir les politiques et l’offre de services aux organismes en matière de développement des démarches de transformations managériales Représenter la Cnam et ses réseaux auprès des organismes et des instances externes traitant des questions relatives aux ADD (UCANSS, EN3S,…) Assurer l'accueil des élèves de l'EN3S nommés dans la branche L'équipe est aujourd’hui composée de 7 personnes. Le candidat retenu sera chargé d’assurer : la préparation et suivi du comité des carrières, en lien avec l’équipe, pour le recrutement des directeurs et des directeurs comptables et financiers du réseau (suivi des échéances, préparation des dossiers, prise de rendez-vous avec les candidats, contacts avec les caisses et les consultants,  préparation des courriers de décisions de nomination…) le suivi des échéances, la sécurisation des plannings et des agendas en lien avec le cabinet de la DDO et du directeur général la sécurisation des circuits de visas et signatures dans des délais contraints la planification des entretiens de carrière et des bilans de développement la préparation de bons de commandes auprès des prestataires et le suivi budgétaire de la consommation des marchés la gestion documentaire (liste des cadres dirigeants, courriers divers, lettres-réseaux…) le classement, l’archivage de dossiers sensibles la préparation logistique de séminaires nationaux avec des représentants du réseau (par exemple pour les nouveaux embauchés de la branche Maladie soit une centaine d'agents), en présentiel ou en distanciel Nombreux contacts avec des dirigeants du réseau, les cabinets de la DDO, du directeur général et de la présidence de la Cnam.

Vous justifiez d'une formation Bac + 2 ou équivalent complétée par une expérience de 3 ans minimum, ou d'une expérience professionnelle confirmée. Très bonne maîtrise des outils de bureautique. Méthodique et organisé, fiabilité, grand sens relationnel, adaptabilité, sens du service rendu, aptitude au travail en équipe, respect de la confidentialité, respect des procédures et des délais.
Niveau d'études min. requis : Bac+2/DUT/BTS