ALTERNANCE Assistant(e) RH H/F - HOPPS GROUP
- Alternance
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 30-05-2022
Date de début :
Wed, 25 May 2022 11:55:54 Z
Date de fin :
25 06 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 58443&300522
Description de l'offre
Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de l'équipe chargée des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel - Etablir les contrats de travail / modèles - Courrier simple (AR maternité, AR démission) - Rédaction d’attestations diverses (mutuelle, employeur) - Courriers de sanction - Suivi des absences injustifiés et mise en œuvre des procédures d’abandon de poste - Suivi des périodes d’essai - Suivi des fins de CDD - Politique de rémunération : faire les trames avenants Reporting - Suivi du temps de travail - Transmissions d’états fins de mois - Saisies sur salaires - Envoyer chaque mois aux DR et DA l’état sur la modulation - Vérifier la signature des fichiers d’heures. Paie - Calculer les éléments variables de paie (Primes) Recrutement - Vérifier que les annonces de recrutement sont à jour sur le site colis privé Communication RH mensuelle et semestrielle Etre back up des alternants régions auprès des CRH si besoin
Titulaire d'un Master 1, vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, ou un Master (possibilité également d'un contrat de 1 ans dans le cadre du Master 1 renouvelable pour la deuxième année) Vous possédez de préférence une première expérien en alternance dans le cadre de votre licence et/ou Master 1 dans le secteur des Ressources humaines en administration du personnel Dynamique et autonome vous faite preuve d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles et appréciez le travail en équipe.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : Bac + 4/5 - Master ou MBA
Description du poste :
Au sein de l'équipe chargée des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Administration du personnel - Etablir les contrats de travail / modèles - Courrier simple (AR maternité, AR démission) - Rédaction d’attestations diverses (mutuelle, employeur) - Courriers de sanction - Suivi des absences injustifiés et mise en œuvre des procédures d’abandon de poste - Suivi des périodes d’essai - Suivi des fins de CDD - Politique de rémunération : faire les trames avenants Reporting - Suivi du temps de travail - Transmissions d’états fins de mois - Saisies sur salaires - Envoyer chaque mois aux DR et DA l’état sur la modulation - Vérifier la signature des fichiers d’heures. Paie - Calculer les éléments variables de paie (Primes) Recrutement - Vérifier que les annonces de recrutement sont à jour sur le site colis privé Communication RH mensuelle et semestrielle Etre back up des alternants régions auprès des CRH si besoin
Titulaire d'un Master 1, vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, ou un Master (possibilité également d'un contrat de 1 ans dans le cadre du Master 1 renouvelable pour la deuxième année) Vous possédez de préférence une première expérien en alternance dans le cadre de votre licence et/ou Master 1 dans le secteur des Ressources humaines en administration du personnel Dynamique et autonome vous faite preuve d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles et appréciez le travail en équipe.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : Bac + 4/5 - Master ou MBA
Profil du candidat