ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F H/F - Pierre et Vacances
- Alternance
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Publiée : 30-05-2022
Date de début :
Thu, 26 May 2022 22:21:30 Z
Date de fin :
26 06 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 58938&300522
Description de l'offre
Métier : Fonctions support/Ressources Humaines
Contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre de votre alternance en BAC+4 de deux ans, vos principales missions seront : - Accueillir, informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations - Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs et la gestion des entrées et des sorties - Assurer la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée - Réaliser l’interface entre les collaborateurs et les Organismes Sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle…) - Organiser les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail - Assurer la préparation des éléments variables de paye - Assurer la gestion du personnel intérimaire - Effectuer divers travaux administratifs - Participer à la mise en œuvre des évolutions et des projets RH - Apporter une aide ponctuelle sur des missions complémentaires au sein du service ou des autres services du site
Niveau d'études requis : Mastère ou équivalent
Contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre de votre alternance en BAC+4 de deux ans, vos principales missions seront : - Accueillir, informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et leurs obligations - Gérer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs et la gestion des entrées et des sorties - Assurer la gestion des absences, de la maladie (dont accident de travail et trajet) et des congés de longue durée - Réaliser l’interface entre les collaborateurs et les Organismes Sociaux (CPAM, MSA, Mutuelle…) - Organiser les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail - Assurer la préparation des éléments variables de paye - Assurer la gestion du personnel intérimaire - Effectuer divers travaux administratifs - Participer à la mise en œuvre des évolutions et des projets RH - Apporter une aide ponctuelle sur des missions complémentaires au sein du service ou des autres services du site
Niveau d'études requis : Mastère ou équivalent
Profil du candidat