Profil de poste : Communication/Chargé de communication
Contrat : CDI
Description du poste :
Barrière recherche un Talent : un Chef de Projet Digital/Editorial - Plateforme Lumapps  (H/F) Barrière, c'est 32 Casinos, 1 Club de Jeux, 18 Hôtels, près de 140 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis clubs, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs, en France et à l’international. Et par vous aussi demain ?   ✦ Contexte & lieu de travail, pour briller en entretien Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Directrice Communication Interne Groupe, dont la principale mission est d’orchestrer l'ensemble de la stratégie de Communication Interne du Groupe, notamment via le lancement d’un projet d’envergure : la création de l’intranet/digital workplace du Groupe, sur la plateforme Lumapps. L’objectif est de veiller au bon déploiement de la plateforme, puis à sa bonne adoption par l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs du Groupe, et enfin, de contribuer activement aux possibles évolutions de la plateforme dans le temps. Le chef de projet digital/éditorial aura avant tout un rôle transversal au sein de l’entreprise (Com Interne, DRH, DSI…).   ✦ Vos missions si vous l’acceptez Avoir un rôle de chef d’orchestre pour le déploiement de l’ensemble du projet Lumapps au sein du Groupe. - BACK OFFICE : la gestion du back office de la plateforme Lumapps = paramétrage, création des templates, modération des communautés, la gestion du help desk/aide technique aux utilisateurs et contributeurs - FORMATIONS : l'animation des formations pour tout nouveaux entrant, la sensibilisation du plus grand nombre à l'utilisation de la plateforme - EDITORIAL : une aide à la rédaction, l’animation du contenu et le suivi éditorial. une aide à la production de contenus, validation et modération des contenus et de communautés. une aide à la gestion de la ligne éditoriale globale de la plateforme - PILOTAGE DE LA PERFORMANCE : la définition et suivi des facteurs clés de performance (KPI). L'optimisation des process dans le but d’améliorer l’adoption et la notoriété de la plateforme.

  ✦ Votre bon Profil Polyvalent, très bon communicant, geek, avec un excellent relationnel, et ultra motivé pour bâtir un projet digital d’envergure Formation : Ecole de communication et/ou Ecole de commerce / avec une parfaite maîtrise du développement d’outils digitaux, et une première expérience significative est souhaitable. Langues : Français / Anglais courant Compétences techniques : Très bonne maîtrise d’un système de gestion de contenus (CMS)  Bonne connaissance des concepts relatifs au digital et au marketing (acquisition, KPI, usages de navigation, notoriété, user stories…) dans le but d’accroître la notoriété d’un outil et/ou de contenus Bonne connaissance des leviers webmarketing et des enjeux relatifs à l’analytics et la data, capacité à driver une stratégie par les KPI, bonne compréhension des outils d’analytics et de tracking  Éventuellement, la maîtrise d’un outil de ticketing (Jira), serait un plus Aptitudes professionnelles : Rigueur et organisation Excellent rédactionnel / (Très) Belle plume  Sens de la communication et pédagogie Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés Esprit d’analyse Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires Esprit curieux   Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d’être. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Niveau d'études min. requis : Bac + 4/5