Famille Métier : Ressources humaines/Non renseigné
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché.e au DRH de Réseau Clubs Bouygues Telecom (filiale retail de Bouygues Telecom, 250 succursales, 1 700 collaborateurs), vos responsabilités sont les suivantes : · Assurer la veille juridique des évolutions de la réglementation sociale, en évaluer les impacts potentiels et accompagner leur mise en œuvre. · Maintenir un bon climat social à travers un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. · Assurer le bon fonctionnement des instances de représentation du personnel. · Préparer et participer aux négociations et suivre l’application des accords existants. · Animer et piloter la politique de prévention des risques en matière de santé et sécurité des collaborateurs, en particulier en boutique, en lien étroit avec la CSSCT et les différents responsables opérationnels de l’entreprise. · Assurer un rôle de conseil et d'expert en droit social et accompagner les RRH et les managers opérationnels pour la gestion des relations individuelles et collectives de travail. · Réaliser un reporting précis de l'activité et assurer une bonne coordination avec la direction des relations sociales du groupe Bouygues Telecom. Vous êtes également responsable de la politique diversité et handicap (mission handicap) mise en place dans l’entreprise. Pour mener à bien l’ensemble de vos missions, vous vous appuyez sur une équipe de 2 collaborateurs.

De formation Bac+5 en droit social ou RH, vous possédez une expérience minimum de 10 ans dans la fonction ressources humaines, avec une expérience significative dans le domaine des relations sociales, acquise de préférence au sein d’organisations multi-établissements. Votre esprit d'analyse, vos qualités relationnelles et votre capacité à conduire des projets transverses dans des environnements opérationnels en forte évolution, vous permettront de vous positionner comme un interlocuteur privilégié.
Ville : 13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON