Chef de secteur logistique H/F - PIERRE FABRE - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 01-07-2022
Date de début : Wed, 29 Jun 2022 13:24:26 Z
Date de fin : 29 07 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 62637&010722
Description de l'offre
Emploi : Flux et supply/Chef de secteur logistique
Contrat : CDI
Description du poste :
Le centre de distribution de Muret, 30 000m², 180 collaborateurs, recherche dans le cadre de la réorganisation de son management, un(e) chef(fe) de secteur. Sous la responsabilité du responsable production, vos missions et responsabilités sont les suivantes : Véritable relais de la direction sur le terrain, vous managez et développez vos équipes (environ 20-25 collaborateurs) : suivi et développement de la performance individuelle et collective, évaluation, gestion des plannings des absences, application des règles, gestion des conflits Vous assurez une communication fluide sur votre secteur : animation de réunions collectives, redescente et sponsorship des décisions et informations. Vous améliorez continuellement la performance de votre secteur en proposant et en mettant en œuvre des chantiers d'amélioration continue au sein de votre secteur en lien avec les autres activités. Vous êtes le garant du respect des engagements (sécurité, qualité, coûts, délais, performance) sur votre secteur. Vous organisez et supervisez la circulation des flux en interface avec les acteurs concernés. Des horaires décalés, en équipe et quelques samedis dans l'année sont possibles. Poste de statut agent de maîtrise.

- Formation Bac en logistique. - Expérience Expérience confirmée de management dans des environnements logistiques ou industriels. - Compétences métiers et transverses Maîtrise des outils informatiques (Pack office, la connaissance d'un WMS est un plus) Bonne compréhension des flux logistiques Maîtrise de l'environnement QHSE Capacité à organiser l'activité et les ressources Connaissance des outils d'amélioration continue - Compétences comportementales Capacité à créer les conditions de développement des équipes Savoir fixer des objectifs, les suivre et les évaluer avec bienveillance et exigence Capacité à décider Leadership, bonne communication (clarté et régularité des messages) Capacité à gérer son temps et les priorités Sens critique, capacité à analyser et à proposer Capacité à collaborer en transversal
Lieu de travail : Muret (31)
Niveau d'études minimum requis : Bac / Bac +1
Profil du candidat