Domaine d'activités et famille de métier : Social/DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Dans un contexte de mutation de son environnement législatif, économique et organisationnel et de modernisation des pratiques professionnelles, l’URH a souhaité ouvrir ce poste de Chargé-e de mission à l’occasion du renforcement de son équipe du pôle Politiques Sociales dédiée à l’animation de réseau des adhérents. Dans une équipe à taille humaine, agile et pro-active, le-la chargé-é de mission assurera ses missions en très forte transversalité avec l’ensemble de l’équipe, en lien étroit avec tous les adhérents et les partenaires actuels (notamment régionaux et départementaux) de l’URH et ceux nouveaux à mobiliser. Mission principale : Au sein du pôle « Politiques et Innovations Sociales », sous l’autorité du responsable de pôle, et en appui aux collaborateurs-trices du pôle, vous avez la charge d’accompagner les bailleurs, adhérents de l’URH, pour la mise en œuvre de la réforme de gestion de la demande et des attributions de logements sociaux en vous attachant à piloter, aux échelles régionales et départementales : La mise en œuvre des contingents réservataires en flux (Etat, Action Logement Services, Collectivités) Le déploiement de la cotation de la demande Le pilotage de la qualification de l’offre selon la démarche régionale définie par l’Union régionale pour l’Habitat HDF Cette mission s’articule autour de 4 AXES : CONTRIBUER AU SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA REFORME EN REGION Hauts-de-France (CIL, CIA, PPGDID, cotation, contingents, …) CONTRIBUER A L’ANIMATION DU RESEAU REGIONAL DES COLLABORATEURS DES BAILLEURS EN CHARGE DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA REFORME (hotline quotidienne, animer les réunions de réseaux, échanges de pratiques, expérimentations, …) CONTRIBUER A LA DEFINITION et AU SUIVI-EVALUATION DES CADRES (régionaux ou départementaux) COMMUNS D’ACTIONS OU DE NEGOCIATION ET A LEUR SUIVI (Contingents, …) CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA DEMARCHE REGIONALE DE QUALIFICATION DE L’OFFRE (pilotage du projet, coordination EPCI/Bailleurs, …)

Formation supérieure (Bac +5) Politiques territoriales et gestion de projet Une expérience professionnelle recommandée au sein d’un service Habitat d’un EPCI ou d’une direction « Gestion Locative » d’un organisme HLM Domaines de compétences : mode projet, bonne connaissance des politiques d’attributions et des enjeux de la réforme, capacité à animer un travail collectif transversal et en réseau, qualités relationnelles, capacités d’analyses et de synthèse, capacités rédactionnelles, aisance orale Compétences humaines : curieux, agile, pragmatique, pro-actif, dynamique et organisé, force de proposition, sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation.  Conditions d’exercice de la mission : Poste basé à Lille, déplacements réguliers sur l’ensemble de la région Hauts-de-France Temps de travail : Temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et compétences + primes (prime fixe + prime variable sur résultats) + chèques déjeuner + Mutuelle + Prévoyance + PER Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Sylvie RUIN, Directrice régionale : s.ruin@union-habitat.org avant le 8 juillet 2022
Lieu : 521, avenue du Président Hoover - Le Polychrome - 1er étage 59000 Lille
Niveau de diplôme : Niveau I - Bac+5 et plus