Assistant ressources humaines - CDD H/F - MEDIAPOST -
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 11-07-2022
Date de début : Fri, 08 Jul 2022 23:19:38 Z
Date de fin : 08 08 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 63723&110722
Description de l'offre
Métier : Ressources humaines, juridique/Généraliste RH
Contrat : CDD
Description du poste :
Expert de la communication locale, MEDIAPOST, filiale du groupe La Poste, accompagne les annonceurs pour instaurer un lien de proximité avec les consommateurs. Nous conseillons les annonceurs à chaque étape de leur stratégie de communication sur leur territoire : notoriété, connaissance client, relation client personnalisée… Et parce que nous sommes convaincus qu’il est possible de conjuguer performance et responsabilité, nous œuvrons pour proposer des offres dont l’impact environnemental est maitrisé et dont l’impact sociétal est vertueux. Rejoindre MEDIAPOST c’est intégrer une entreprise engagée, handi-accueillante et inclusive (100/100 à l'index de l'égalité professionnelle, taux d’emploi de personnes en situation de handicap >6%, norme ISO 26000 niveau exemplaire sur notre politique RSE, norme ISO 27001 sur notre expertise Data, certification AFNOR au respect du Stop Pub…) Chiffres clés 2021 : 376 M€ de chiffre d’affaires, 30 000 clients, 8000 collaborateurs En savoir plus : mediapost.fr / blog.mediapost.fr @mediapostfrance sur Twitter Vous aimez conseiller et accompagner collaborateurs et managers? Vous êtes à l’écoute et avez un grand sens du service ? Devenez assistant Ressources Humaines au sein de MEDIAPOST ! Vos domaines d’intervention ? . Assurer la gestion RH d’un portefeuille de clients internes . Assurer un rôle de conseils et d’interface collaborative/business partner auprès des managers concernant le recrutement, les évolutions, le disciplinaire, la formation… . Etre l’interlocuteur privilégié des salariés pour les questions relevant de leurs droits et obligations RH   . Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrat, visite médicale, entretiens annuels…), de la formation, de la réglementation du travail (discipline…), participer à la mise en œuvre des politiques RH et gérer le plan de charge recrutement sur son périmètre . Assurer la sécurisation des dossiers (embauche et exécution du contrat), et s’assurer de la bonne application des règles, accords et dispositions conventionnelles par l’ensemble des acteurs Durée du CDD : 6 mois

Votre formation ? Avec une dominante Ressources Humaines évidemment ! Votre personnalité ? Un sens de l'écoute et du service développé, une forte capacité à travailler en équipe, un respect de la confidentialité et une bonne capacité d'organisation sont indispensables ! Votre expérience ? Une première expérience qui vous permet d'être polyvalent dans les tâches qui incombent aux RH en entreprise !
Lieu : Rennes
Profil du candidat