BI075ACB-44889 - DRH BPRI Adjoint au chef de la section rémunération des actifs de la police nationale - MINISTERE INTERIEUR
Fonction : RH - Formation - Recrutement
Lieu : Non défini
Publiée : 11-07-2022
Date de début : Fri, 08 Jul 2022 15:20:21 Z
Date de fin : 08 08 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 63772&110722
Description de l'offre
Domaine et métier : Ressources Humaines/Responsable des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Vous aurez la responsabilité de seconder le chef de la section rémunération des actifs de la police nationale dans le pilotage et le contrôle de l’activité de la section de rémunération des personnels actifs de la police nationale affectés en administration centrale (environ 6000 paies par mois). La section est composée de 11 agents : 1B et 10C chargés de préliquider la paie (paie principale et accessoire) dans le respect du calendrier de paie et de mettre en œuvre les campagnes indemnitaires. Pour ce faire, vous devrez travailler en lien avec les différents bureaux de gestion de la DRCPN, les DISA, la direction régionale des finances publiques, la direction d’application Dialogue 2 et les différents services paie du ministère dans les SGAMI.

Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire - Savoir manager : niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe : niveau expert requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - Savoir analyser : niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis - Savoir accueillir : niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste vous permettront d’évoluer vers un poste à responsabilités supérieures de catégorie A Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : SG/DRH/SDP/BPRI - 40 avenue des terroirs de France 75012 Paris
Profil du candidat