BI075ACC-44886 - DRH BPRI Gestionnaire paie des personnels administratifs - MINISTERE INTERIEUR
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 11-07-2022
Date de début :
Fri, 08 Jul 2022 14:54:55 Z
Date de fin :
08 08 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 63774&110722
Description de l'offre
Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du BPRI (bureau de la paie et des régimes indemnitaires), vous aurez la responsabilité de procéder à la paie "principale" (traitement indiciaire brut, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, remboursement transports…) des personnels administratifs au sein d’un pôle. A ce titre, vous serez chargé d’un portefeuille d’agents administratifs et autres affectés en administration centrale et de notamment : - réaliser la transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie de ces personnels (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d'échelon ou de grade, temps partiel, détachement, demi-traitement, congés de longue maladie ou de longue durée, reclassements, états liquidatifs des primes, attribution et suppression de la nouvelle bonification indiciaire, indemnité versée aux personnels exerçant des fonctions de maîtres d’apprentissage…) ; - réaliser des contrôles (auto-contrôles des saisies, contrôles en binôme, contrôle des retours de paie) ; - procéder au classement des pièces et à l’archivage des dossiers ; - assurer les renseignements téléphoniques et par courriel pour répondre aux interrogations des agents.
Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser : niveau pratique requis - Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir-être - Savoir s'exprimer oralement : niveau initié requis - Savoir s'adapter : niveau initié requis - Savoir communiquer : niveau initié requis Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer vers un poste en ressources humaines à caractère budgétaire ou comptable ou encore en gestion administrative. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : SG/DRH/SDP/BPRI - 40 avenue des terroirs de France 75012 Paris
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du BPRI (bureau de la paie et des régimes indemnitaires), vous aurez la responsabilité de procéder à la paie "principale" (traitement indiciaire brut, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, remboursement transports…) des personnels administratifs au sein d’un pôle. A ce titre, vous serez chargé d’un portefeuille d’agents administratifs et autres affectés en administration centrale et de notamment : - réaliser la transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie de ces personnels (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d'échelon ou de grade, temps partiel, détachement, demi-traitement, congés de longue maladie ou de longue durée, reclassements, états liquidatifs des primes, attribution et suppression de la nouvelle bonification indiciaire, indemnité versée aux personnels exerçant des fonctions de maîtres d’apprentissage…) ; - réaliser des contrôles (auto-contrôles des saisies, contrôles en binôme, contrôle des retours de paie) ; - procéder au classement des pièces et à l’archivage des dossiers ; - assurer les renseignements téléphoniques et par courriel pour répondre aux interrogations des agents.
Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser : niveau pratique requis - Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir-être - Savoir s'exprimer oralement : niveau initié requis - Savoir s'adapter : niveau initié requis - Savoir communiquer : niveau initié requis Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer vers un poste en ressources humaines à caractère budgétaire ou comptable ou encore en gestion administrative. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : SG/DRH/SDP/BPRI - 40 avenue des terroirs de France 75012 Paris
Profil du candidat