BI075ACA-44884 - DRH BPRI Gestionnaire indemnitaire - MINISTERE INTERIEUR
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 11-07-2022
Date de début :
Fri, 08 Jul 2022 14:28:15 Z
Date de fin :
08 08 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 63776&110722
Description de l'offre
Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la section de rémunération des personnels administratifs et techniques du bureau de la paie et des régimes indemnitaires (BPRI), vous aurez la responsabilité de mettre en paiement les éléments accessoires à la rémunération (astreintes, heures supplémentaires, vacations de jury de concours…) dans le respect de la réglementation applicable à la paye. A ce titre, vous serez chargé(e) d’un portefeuille selon les directions d’affectation des agents administratifs, techniques et spécialisés en administration centrale. Vos missions sont de : - réaliser la transcription des éléments relatifs aux différentes indemnités et primes dans le logiciel métier DIALOGUE 2 et sous forme d’états liquidatifs ; - réaliser des contrôles (auto-contrôles des saisies, contrôles, contrôle des retours de paie) ; - procéder au classement des pièces et à l’archivage des dossiers ; - assurer les renseignements téléphoniques et par courriel afin de répondre aux interrogations des agents en travaillant en étroite collaboration avec les référents RH des différentes directions.
Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser : niveau pratique requis - Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir-être - Savoir s'exprimer oralement : niveau initié requis - Savoir s'adapter : niveau initié requis - Savoir communiquer : niveau initié requis Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer vers un poste en ressources humaines à caractère budgétaire ou comptable ou encore en gestion administrative. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : SG/DRH/SDP/BPRI - 40 avenue des terroirs de France 75012 Paris
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la section de rémunération des personnels administratifs et techniques du bureau de la paie et des régimes indemnitaires (BPRI), vous aurez la responsabilité de mettre en paiement les éléments accessoires à la rémunération (astreintes, heures supplémentaires, vacations de jury de concours…) dans le respect de la réglementation applicable à la paye. A ce titre, vous serez chargé(e) d’un portefeuille selon les directions d’affectation des agents administratifs, techniques et spécialisés en administration centrale. Vos missions sont de : - réaliser la transcription des éléments relatifs aux différentes indemnités et primes dans le logiciel métier DIALOGUE 2 et sous forme d’états liquidatifs ; - réaliser des contrôles (auto-contrôles des saisies, contrôles, contrôle des retours de paie) ; - procéder au classement des pièces et à l’archivage des dossiers ; - assurer les renseignements téléphoniques et par courriel afin de répondre aux interrogations des agents en travaillant en étroite collaboration avec les référents RH des différentes directions.
Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser : niveau pratique requis - Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir-être - Savoir s'exprimer oralement : niveau initié requis - Savoir s'adapter : niveau initié requis - Savoir communiquer : niveau initié requis Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste vous permettront d'évoluer vers un poste en ressources humaines à caractère budgétaire ou comptable ou encore en gestion administrative. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : SG/DRH/SDP/BPRI - 40 avenue des terroirs de France 75012 Paris
Profil du candidat