Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !   Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.   Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.   Pourquoi nous rejoindre ?   Si vous voulez vous rendre utile, en aidant plusieurs millions de bénéficiaires chaque année.    Si vous souhaitez bouger les lignes, en participant activement à la transition écologique du secteur.   Si vous désirez vous développer professionnellement, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France.   Si vous souhaitez vous accomplir, en vous engageant dans un Groupe qui prône la diversité et l’équilibre entre la vie pro et perso.   Les infos clés du Groupe Action Logement :   19 000 salariés   100 métiers   Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France    1 logement social sur 3 en France produit par les filiales du Groupe Action Logement    Un parc immobilier de plus d’un million de logements   2e financeur social en France    Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040  Dans ce contexte, nous recherchons un Alternant Formation H/F pour notre entité Action Logement Formation pour une durée de 12 mois.  A ce titre, vos principales missions consisteront à : Participer à la définition et le déploiement des projets et des actions de formations du Plan de Développement de compétences des sociétés de l'UES Action Logement. Recueillir, analyser les besoins, évaluer la faisabilité et la pertinence d'une action de formation ; Participer au choix des prestataires : analyse des offres, le cas échéant ; Identifier et mesurer les ressources nécessaires à la réussite de la formation ; Planifier les sessions de formations : planification des actions et coordination des intervenants. Gérer et suivre le bon déroulement des sessions de formations en coordination avec les Organismes de formations externes et l'équipe d'animation de formations interne. Assurer la préparation logistique des sessions en partenariat avec les RRH, les managers, et les collaborateurs à former. Assurer la facturation des sessions de formation et suivre les frais annexes (déplacements, repas , pauses, location de salle,...) Participer à l'amélioration continue du pôle et proposer un service au niveau de qualité attendu par le client interne. Suivre et analyser les remontées d’incidents. Participer à la vie du pôle pilotage et de la société ALF.

De formation supérieure du type BAC+5 spécialisée en (Ressources Humaines/formation), vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines.     Doté d'un fort esprit d'équipe et d'une aisance relationnelle vous êtes à la fois orienté clients et résultats Vous faites preuve de très bonnes qualités rédactionnelles Vous maitrisez le pack Office, notamment Excel (TCD, RechercheV, filtres, totaux et sous-totaux, fichiers de publipostages…); Des connaissances de l'outil Talentsoft et une aisance d’utilisation d’un LMS et TMS serait un plus. Le poste est à pourvoir en Alternance sur Paris (75013).    Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! 
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)