Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.    Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ?  · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez-nous ! Les infos clés d’Action Logement :  ·         19 000 salariés ·         100 métiers ·         700 000 aides et services délivrés chaque année ·         Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France ·         1 logement social sur 3 produit par les filiales du Groupe ·         Un parc immobilier de plus d’1 million de logements ·         2ème financeur du logement social en France  ·         Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040 Dans ce contexte, nous recherchons un Alternant Chef de projet H/F pour une durée de 12 mois pour notre entité Action Logement Services. A ce titre, vos principales missions consisteront à : · Accompagner la Responsable du Service de l’Offre Locative et ses équipes dans la structuration et la mise en place des outils de pilotage de son activité en mode projet : - Identifier les besoins et créer des supports pour rendre efficient l'activité des équipes ; - Gérer les modifications en cours de développement d'un outil interne ; - Faire le lien avec les équipes pour toutes les évolutions de l'outil ; - S’assurer de la cohérence des livrables entre la réception et la commercialisation de l'offre locative ; - Planifier et Rendre compte des réunions avec les différents métiers ; - Préparer avec la Responsable, les différents reportings ; - Créer et communiquer les différents supports métiers ; - Être force de proposition pour apporter des méthodes d'amélioration continue et des axes de développement de l'offre locative.

De formation supérieure du type Bac+4 à 5 spécialisée dans le domaine de la Gestion de Projet ou de Gestion en amélioration continue. Vous bénéficiez d’au moins une première expérience professionnelle en stage ou en alternance où vous avez eu l’occasion de développer des compétences en gestion de projet. Pour réussir ces fonctions, vous devez maitriser les outils digitaux et bureautique dont le pack office. La maitrise des outils de base pour la création de graphique est un plus. Vous êtes autonome tout en sachant vous appuyer sur votre tutrice. Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation, d’une capacité d’analyse et de synthèse. Vous avez de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent de nouer des relations de confiance avec différents interlocuteurs. Vous êtes force de proposition dans vos missions. Le poste est à pourvoir à partir de septembre à Paris (75013) pour une durée d’un an en alternance. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !
Lieu : 21, Quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)