Gestionnaire de paie et ADP - CDI - Aramis Auto
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 16-07-2022
Date de début : Fri, 15 Jul 2022 11:37:56 Z
Date de fin : 15 08 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 64239&160722
Description de l'offre
Description du poste :
Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers. Aramisauto transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client. Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit; Bonjour, Je suis Aude, manager de l'équipe paie et ADP. Dans le cadre de notre croissance exponentielle, nous sommes à la recherche d'un.e gestionnaire de paie et ADP pour intégrer l'équipe ressources humaines. Votre mission : Être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des collaborateurs du groupe sur tous les sujets administratifs et paie tout au long de leur expérience chez Aramisauto. Pour cela, vous serez amené à : - Gérer la paie et les déclarations obligatoires en adéquation avec nos deux conventions collectives - Préparer et contrôler les éléments de paie ainsi que la gestion des temps (heures supplémentaires, compteurs de congés…) - Contrôler les bulletins de salaire pour assurer la fiabilité de la paie. - Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail - Participer à la relation avec notre prestataire de solution paie (ADP) et contribuer à l'amélioration et à l'optimisation du système. - Assurer le traitement annuel de la participation et de l'intéressement - Participer au suivi de la masse salariale et optimiser au reporting mensuel. - Être garant de la bonne gestion administrative des dossiers de nos collaborateurs et de la fiabilité des informations dans notre outil de gestion ADP - Accompagner la vie administrative des collaborateurs (embauches, contrats, mobilité, attestations diverses, dossiers prévoyances, visites médicales, maladie, solde tout compte) - Apporter des réponses précises aux collaborateurs / managers qui vous sollicitent, avec réactivité et sens du client (questions administratives, demandes d'attestations, dossiers action logement…)

Pour réussir votre mission : Vous avez de l'expérience d'au moins 3 ans en paie et administration du personnel et vous êtes diplômé d'une formation en paie ou ressources humaines. Vous êtes organisé, Vous avez géré une population d'au moins 100 collaborateurs, Vous êtes motivé.e par le challenge. et surtout vous aimez : Travailler en équipe Vous poser les bonnes questions et résoudre les problèmes Vous fixer des challenges ambitieux et améliorer constamment l'existant Être sur le terrain pour comprendre, agir et créer de la valeur pour nos clients Évoluer dans un environnement inclusif qui respecte les idées de chacun Un environnement challengeant : Vous relèverez un challenge ambitieux au sein d'une équipe performante composée de 2 gestionnaires de paie et ADP et accompagné par un manager expert dont la mission principale est de vous rendre autonome, Vous intégrez l'équipe ressources humaines composée de 20 personnes, Vous allez apprendre chaque jour, proposer de nouvelles solutions et vous développer, People are the solution ! Vous vous épanouirez et évoluerez en équipe dans un environnement stimulant, pro et sympa ! Mais aussi parce que cette mission (si vous l'acceptez), ne sera que votre première mission. En pleine croissance, nous évoluons vite et nos équipes aussi ! Les questions que l'on ne devrait plus nous poser : Rémunération attractive en lien avec votre expérience Politique Intéressement et participation pour tous Organisation remote souple pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso De multiples avantages ( perspectives d'évolution, formations, mutuelle ++, CE, aides logement et famille, offre auto, évènements internes, RIE…). Notre processus de recrutement Echange avec un membre de la Team recrutement Entretien avec le Manager Entretien pair avec l'équipe Entretien avec notre DRH Proposition d'embauche Mieux nous connaître Pour atteindre son ambition, Aramisauto s'appuie sur : Des plateformes digitales aux services inégalés permettant une parfaite maîtrise de la chaîne de valeur, de la reprise à la livraison, en passant par le reconditionnement et la vente des véhicules La data et l'intelligence artificielle pour une parfaite connaissance du marché, des attentes et des besoins des clients. Des équipes passionnées, expérimentées, et engagées, partageant une culture d'entreprise forte au service de l'expérience client Aramisauto en France c'est : Plus de 3 Millions de visiteurs sur Aramisauto.com chaque mois 1 voiture vendue toutes les 3 minutes 800 talents pro & sympa de divers horizons 1 siège social, 31 agences et 2 centres de reconditionnement www.emploi-aramisauto.com
Lieu : Arcueil (94)
Profil du candidat