Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Chef de projet MOA du SI
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines des Réseaux  assure la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de l'Assurance Maladie pour les organismes de l'Assurance Maladie : CPAM, Carsat, CTI soit près de 150 organismes. En son sein, le Département des Etudes, du SI et du Décisionnel (DESID) exerce les missions suivantes : Conduire les analyses qualitatives et quantitatives d’évolution des emplois, en lien avec les orientations de la COG et du projet d’entreprise ; Produire les informations nécessaires au pilotage de la politique RH ; Apporter un appui à l’animation du dialogue de gestion avec les organismes ; Définir et piloter le développement et le déploiement du SIRH national, en tant que MOA ; Assurer un rôle de veille et d’innovation. Le DESID recrute un chef de projet MOA qui aura en charge  la définition, la mise en œuvre et la conduite de projets SIRH,  principalement dans le champ de la gestion des emplois et des compétences (recrutement, formation, évaluation des compétences…) et pilotera à ce titre l’évolution des outils ALINEA 2, ALIFORM 2 et la mise en place de nouveaux outils, en lien avec l’ensemble des acteurs travaillant dans le domaine du SIRH. Il assurera un rôle de communication et de conseil auprès des réseaux sur les domaines relevant de sa compétence. Le chef de projet MOA exercera principalement les activités suivantes : - Conduire les projets SIRH pour la MOA avec les équipes informatiques, les représentants métiers et les MOA des autres processus et domaines métiers associés. - Exercer le suivi des projets et la fourniture des livrables de toutes les phases depuis l'expression du besoin à la recette. - Animer les réunions de travail. - Superviser le déroulement des projets et optimiser les partenariats (MOA/MOAD/MOE/prescripteurs/sécurité / I&L/qualité/validation nationale). - Assurer le reporting et le respect des délais. - Piloter et accompagner le déploiement de la solution auprès des utilisateurs.

Diplômé d'un BAC +4/Bac+5 complété par un minimum de 8 années d'expérience professionnelle similaire (conduite de projets informatiques en MOA), vous disposez des compétences suivantes : - Maîtrise des principes et techniques de gestion de projet, - Bon niveau de connaissance des principaux domaines RH, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…). La connaissance du SIRH de l'Assurance maladie serait également appréciée. Vos atouts : - Capacité à appréhender des sujets complexes, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie, - Très bonnes qualités rédactionnelles, - Forte capacité de travail, - Goût du travail en équipe, sens de l'écoute et de la communication, force de proposition. Conditions particulières Des déplacements occasionnels sont à prévoir en province. Une phase de transfert de compétences et de formation sera mise en place pour le/la candidat(e) retenu(e). Contact Alice TAISSON (alice.taisson-ext@assurance-maladie.fr / 06 98 64 60 43)
Lieu : paris