Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Manager Opérationnel
Description du poste :
Le département Gestion et accompagnement des cadres dirigeants appartient à la direction  des ressources humaines du réseau (DRHR) qui dépend de la direction déléguée aux opérations (DDO) de la Cnam. Il a pour fonction de : Piloter le recrutement et l’accompagnement à la prise de fonction des directeurs et des directeurs comptables et financiers du réseau administratif Procéder au recrutement et à la gestion des carrières des médecins conseils régionaux (MCR), de leurs adjoints et des médecins chefs d’échelons et leurs adjoints (nomination, promotion, mutation…) Coordonner les actions liées à la gestion des agents de direction (ADD) du réseau administratif et du service médical (par exemple les mesures salariales, la gestions des détachements, les départs en retraite, etc. ) Etudier et mettre en œuvre les mesures favorisant les parcours professionnels, l'accompagnement à la prise de fonction des cadres dirigeants et la détection des potentiels, Initier et piloter tous les travaux, études et recherches relatifs aux évolutions concernant les ADD et les médecins conseils (évaluation, mobilité, formation, rémunération,…) Concevoir les politiques et l’offre de services aux organismes en matière de développement des démarches de transformations managériales Représenter la Cnam et ses réseaux auprès des organismes et des instances externes traitant des questions relatives aux ADD (UCANSS, EN3S,…) Assurer l'accueil des élèves de l'EN3S nommés dans la branche L'équipe est aujourd’hui composée de 7 personnes.

Le candidat retenu sera chargé d'assurer : - le pilotage et le suivi de la carrière des praticiens conseils de niveau B, C, D de la convention collective nationale - la conduite d'entretiens de recrutement des cadres dirigeants du service médical, la commande d'évaluations externes auprès de nos prestataires, la rédaction d'évaluations - le repérage des potentiels et la conduite d'entretiens de carrière parmi les praticiens conseils et agents de direction du service médical - l'élaboration d'offres de services visant à soutenir les parcours professionnels des futurs dirigeants et dirigeants en poste du réseau médical y compris les potentiels détectés - la conception et les évolutions des dispositifs de formation des praticiens conseils de niveau B C, D en lien avec nos partenaires notamment l'EN3S - le portage, l'animation, le suivi de la démarche sur les attendus de la fonction de dirigeant du service médical (référentiels, autodiagnostics, coaching selon les besoins) - la conduite d'entretiens et le portage des propositions auprès de l'instance nationale de suivi de la liste nationale d'aptitude des praticiens conseils - la rédaction des points d'attention au moment de la prise de poste des nouveaux dirigeants du réseau médical Nombreux contacts avec des dirigeants du réseau et plus particulièrement ceux du service médical, avec la mission animation du réseau médical de la DDO, avec les partenaires institutionnels et les prestataires agissant pour le compte du département. De formation supérieure (Diplôme de l'EN3S apprécié), vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine des ressources humaines. Une expérience au sein du réseau médical de l'assurance maladie serait un plus. Capacités à conduire des entretiens de carrière et de recrutement et d'en assurer un feed-back constructif et attentionné. Appétence pour les tendances actuelles en matière de développement des compétences et de transformation managériale. Méthode, organisation, fiabilité, grand sens relationnel, adaptabilité, sens du service rendu, aptitude au travail en équipe, respect de la confidentialité, respect des procédures et des délais. Maîtrise des outils bureautiques
Lieu : paris