Responsable Service Assurance de Personnes - Gestion Emprunteurs H/F - GROUPAMA GAN VIE - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Hauts-de-Seine
Publiée : 23-07-2022
Date de début : Fri, 22 Jul 2022 23:28:01 Z
Date de fin : 22 08 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 67224&230722
Description de l'offre
Entité de rattachement : Nous pourrions vous parler de nous, vous dire que Groupama Gan vie - « GGVie » pour les intimes ! ;-) - est l'unique société d'Assurance Vie du Groupe Groupama et que nous assurons la conception et la souscription des contrats d'assurances de personnes.

Qu'elle a été constituée le 1er janvier 2010, et qu'elle fournit aux réseaux de distribution du Groupe Groupama une offre compétitive de produits et de services, construits sur le savoir-faire et l'approche innovante des collaborateurs de l'entreprise.

Nous pourrions également vous dire que Groupama Gan Vie c'est aussi une Entreprise humaine, qui :
- fait en sorte que ses collaborateurs trouvent un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, c'est pourquoi nous offrons des dispositifs temps de travail très avantageux, et un environnement de travail facilitateur (télétravail,…)
- a à cœur de soutenir de grandes et belles causes (courses solidaires, mécénat,…). Le Groupe Groupama soutient la recherche et l'innovation. La Recherche est d'ailleurs l'une des missions de la Fondation Groupama pour la santé (http://www.fondation-groupama.com/)
- n'hésite pas à impliquer et à mettre en avant ses collaborateurs (articles sur Intranet, implication dans divers projets, etc.)
Pour GGVie, la diversité est une richesse, c'est pourquoi nous sommes aussi handi-accueillants, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
… mais nous préférons que vous nous parliez de Vous !


Profil principal : Assurance VIE/Gestion polyvalente vie
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Garantir le bon fonctionnement, l'animation et l'organisation du service gestion emprunteurs : - en manageant les collaborateurs, - en gérant l'organisation, la répartition et le pilotage des activités ; en mettant en place des indicateurs de pilotage et en proposant le cas échéant des adaptations ; - en attribuant aux collaborateurs des objectifs individuels, en favorisant la prise d'initiatives et en responsabilisant ses collaborateurs ; - en étant à l'écoute de ses collaborateurs et en leur apportant un soutien constant ; en favorisant la communication et les échanges tant sur le plan individuel que sur le plan collectif et en faisant preuve de courage managérial ; - en s'assurant de la bonne compréhension par ses collaborateurs des objectifs de l'entreprise et de la Direction ; en donnant du sens et en suscitant l'adhésion de ses collaborateurs ; - en veillant aux besoins de formation et d'information des collaborateurs et en veillant à l'amélioration continue et à la mise à jour des procédures ; Garantir la bonne application des contrats et des protocoles de délégation de gestion ; Réaliser les missions d'audit auprès des délégataires de gestion ; Participer à la mise en ouvre des partenariats ; être un acteur incontournable dans la relation avec les partenaires ; participer à la rédaction des protocoles de délégation de gestion ; Mettre en œuvre les plans d'actions permettant la réalisation des objectifs de l'entreprise et l'atteinte des objectifs de sa Direction ; Garantir la qualité des renseignements et conseils aux relations internes et externes (partenaires, assurés) ; Veiller à la qualité des échanges avec les services souscription et médical collectives ; favoriser une dynamique de coopération entre les services Assurer le suivi des outils informatifs utilisés par le service en garantissant leur maintenance, leur évolution et leur optimisation ; Etre un acteur majeur de la refonte des outils informatiques utilisé par le service ; Contribuer à la mise en œuvre des actions lutte anti-fraude

Expérience en management Expertise en assurance de personnes et en assurance emprunteurs Conduite de projets - accompagnement au changement Qualités humaines et relationnelles fortes Bienveillance - Prise d'initiative - Energie
Niveau d'études min. requis : Bac+2
Profil du candidat