Contrat : Alternance
Description du poste :
Le/la gestionnaire administration du personnel effectue sous la coordination des chargées des Ressources Humaines le suivi administratif de la gestion du personnel (suivi des dossiers des salariés, contrats, absences, procédures disciplinaires ...) en respectant la politique des ressources humaines de la structure, la législation sociale et la réglementation du travail. Il/elle sera aussi amené à participer à l’élaboration de la paie avec notre prestataire.       Missions :  Assurer la gestion administrative du personnel  - Gérer les réclamations concernant les attestations de salaires et les compléments employeurs (maladie, at, maternité, paternité)  - Rédiger les contrats avenants du personnel fixe   - Gérer les demandes de mission   - Constituer et suivre les dossiers prévoyance invalidité et décès  - Gérer les réclamations concernant les compléments prévoyance longue maladie   - Gérer les courriers salariés (parentaux, période d’essai, suspension contrat, ect)  - Collaborer avec le service HSCT sur les dossiers de maladie professionnelle, Accident du travail (transmission des courriers, partage d’information sur le salarié)  - Établir et mettre à jour les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord, plannings des congés, ...)  - Gestion des visites médicale  - Gestion mutuelle  - Envoi de la paie (STC)  - Archivage et classement    Gérer le précontentieux  - Rédiger les courriers de sanctions et de licenciement (convocations, mises à pied, lettres de licenciement, avertissements, lettres de rappel)  - Répondre aux courriers de réclamations des salariés  - Réaliser les chiffrages    Participer sous la coordination du CRH à l’élaboration de la paie et collaborer avec le prestataire paie  - Assurer la transmission d’informations au prestataire paie (envoi de tickets).  - Gestion des éléments variables de paie.   Support Indiana partie RH (logiciel interne)  - déblocage divers  - aide à la saisie  - modification/suppression absences et état civil   - tickets assistance        Poste en contrat d'alternance à pourvoir dés que possible sur Aix en Provence.

Titulaire d'une licence, vous préparez un Master dans le domaine des Ressources humaines (possibilité de préparer un Master 2) Vous justifiez idéalement d'une première expérience acquise en stage ou en alternance dans le cadre de votre licence, dans le domaine des Ressources humaines. Vos qualités relationnelles vous permettent de renseigner les salariés et les opérationnels sur des sujets RH. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et vos capacités rédactionnelles. Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s’inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».
Lieu : Aix en Provence
Niveau d'études min. requis : Bac + 3 - Licence