Métier : Fonctions support/Ressources Humaines
Contrat : Stage
Description du poste :
Au sein de l'équipe RH de la Holding du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs vous prendrez une part importante de l'activité recrutement de cette entité en étant un réel support au recruteur en place. Vous serez également impliqué dans divers projets RH (marque employeur, onboarding, etc ...). En effet, votre rôle sera de l'aider à dénicher les perles rares sur l'ensemble des métiers de notre siège social tel que la finance, les achats, l'IT, la communication, la RSE, les RH etc... Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes : Recrutement : - Etre l'interlocuteur des managers durant le process de recrutement pour les postes dont vous aurez la charge ; - Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos écoles partenaires ; - Sourcer les profils cibles sur les différents jobboards et réseaux sociaux puis les convaincre de démarrer un processus de recrutement ; - Réaliser le tri de CV et les pré-qualifications téléphoniques ; - Piloter en autonomie des recrutements d'alternants/de stagiaires, d’agents de maitrise et de cadres ; Gestion administrative et reporting : - Assurer le reporting des postes dont vous avez la charge ; - Etre garant de la bonne tenue des contrats d'alternance et du lien avec les OPCO ; Projets Transverses : - Etre en support du/de la RRH sur des projets RH divers notamment autour de la digitalisation de la fonction. Bien entendu vous serez accompagné et formé par le/la recruteur ainsi que par le/la RRH. Nous sommes attachés à faire monter en compétence nos recrues tout au long de leur stage et/ou apprentissage et leur donner une vraie valeur ajoutée sur leur CV.


Niveau d'études requis : Mastère ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Correct - Parlé / Ecrit
Langue / Niveau :
Anglais : Correct - Parlé / Ecrit