Métier : Ressources Humaines
Contrat : CDD
Description du poste :
Lieu de travail : Chambéry Service : Ressources Humaines Type de contrat : CDD Dans le cadre de la politique des ressources humaines de la Caisse Régionale, conformément aux objectifs du Service Pilotage RH et Expérience Collaborateur, assurer et participer au développement, à la gestion et au suivi d’activités budgétaires et comptables liées aux Ressources Humaines, relevant d’une technicité particulière, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité des réponses apportées, de la coopération et de la sécurité, du risque. Le tout, dans le respect de la "Démarche Qualité" de la Caisse Régionale. Activités significatives : 1-      Contribuer à la veille réglementaire, juridique, comptable et fiscale relative à l’évolution de ces activités. 2-      Participer à la mise en place et à l’optimisation des processus de traitement comptable et budgétaire liés à ces activités, notamment en intégrant les évolutions légales et conventionnelles. 3-      Diagnostiquer les besoins des interlocuteurs internes et externes, et leur apporter des prestations adaptées. 4-      Assurer et coordonner l’adaptation, la réalisation et le suivi du traitement des opérations budgétaires et comptables, en veillant à la fiabilité des prestations et à la fluidité des processus, notamment : - suivi administratif et comptable des factures relatives aux activités RH - la participation à l’élaboration et au suivi budgétaire, l’identification et l’analyse des écarts budgétaires et la réalisation des corrections nécessaires, - l’élaboration et le suivi des refacturations des frais de personnel, - l’établissement des déclarations sociales réglementaires du Service 5-      Elaborer, mettre à jour et faire évoluer les règles et procédures relatives aux activités budgétaires et comptables. 6-      Assurer l’information et le monitorat lié à ces activités. 7-      Réaliser les contrôles de cohérences et de conformité relevant de son niveau et contribuer aux contrôles internes de premier niveau.

- Formation RH ou Gestion ou Economie ou Comptabilité appréciée; -Rigueur; - Méthode et organisation; -Capacité à travailler en autonomie avec des échéances contraintes; -Pédagogie et confidentialité; -Curiosité et capacité à maintenir à jour ses connaissances.
Lieu de travail : Chambéry
Niveau d'études min. requis : Bac+3