Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.    Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? ·       Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; ·       Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; ·       Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; ·       Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez-nous ! Les infos clés d’Action Logement : ·       19 000 salariés ·       100 métiers ·       700 000 aides et services délivrés chaque année ·       Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France ·       1 logement social sur 3 produits par les filiales du Groupe ·       Un parc immobilier de plus d’1 million de logements ·       2ème financeur du logement social en France  ·       Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040 Dans ce contexte, nous recherchons un Alternant Gestionnaire Ressources Humaines H/F pour notre entité Action Logement Services pour une durée de 12 à 24 mois. Vous assurerez le back-office du Métier, c’est-à-dire l'ensemble des tâches administratives et/ou techniques du Métier. Vous prendrez également en charge le suivi des dossiers des collaborateurs (de l’embauche jusqu’au départ) et réaliserez des reporting liés à l’activité RH de votre périmètre. A ce titre, vos principales missions consisteront à : ·       Préparer, vérifier et suivre les dossiers liés à l’activité du service RH ; ·       Organiser de manière autonome les actions à entreprendre ; ·       Organiser et coordonner les informations internes et externes liées au fonctionnement de l’activité ; ·       Assurer les relations avec les « clients » internes et/ou externes ; ·       Être le contact de 1er niveau des collaborateurs et des managers de votre périmètre RH ; ·       Elaborer et suivre les tableaux de bords de l’activité RH ; ·       Communiquer et rendre compte de votre activité ·       Collaborer à des projets RH (dématérialisation des dossiers du personnel, déploiement du Plan de développement de compétences, …)

Profil du candidat De formation supérieure du type BAC+ 2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans des missions similaires. Nous recherchons une personne ouverte, avec un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe, qui aime les environnements mouvants et challengeants. Votre adaptabilité et votre ténacité seront de vrais atouts dans la réalisation de vos missions au quotidien. De même, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles, votre organisation et votre curiosité vous permettront de mener à bien ces missions. Enfin, vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques (une bonne maitrise du Pack Office, notamment Excel, est requise). Le poste est à pourvoir en Alternance sur Paris (75013). Envie de rejoindre une équipe dynamique et sympathique, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !
Lieu : PARIS Grand Seine
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)