Agent de Prévention du Risque Animalier - F/H - ADP - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 19-08-2022
Date de début : Thu, 18 Aug 2022 08:16:07 Z
Date de fin : 18 09 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 69793&190822
Description de l'offre
Domaine d'activité / Métier : Sécurité/Sécurité Aéronautique
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'unité opérationnelle Aviation Exploitation de la Direction de l'aéroport Paris Charles-de-Gaulle, nous recrutons un agent de prévention du risque animalier. Rattaché au Responsable Systèmes de Gestion de la Sécurité des Aires, vous êtes chargé de la prévention du risque animalier des plateformes de Paris-Charles-de-Gaulle et Paris-Le Bourget. Vous travaillez en coordination avec le PC Aires Aéronautiques de CDG, le Pôle Opérations Aéroportuaires du Bourget et les services de la Navigation Aérienne. À ce titre, vous : • évaluez les situations faunistiques et animalières dangereuses pour la sécurité des vols, • mettez en œuvre les moyens d'effarouchement mobiles ou fixes à votre disposition, • signalez les zones attractives pour les animaux ainsi que les situations faunistiques particulières. Vous assurez la remontée d'informations par la rédaction de comptes- rendus de vos vacations.

Niveau BAC minimum dans le domaine de la biodiversité ou gestion et protection de la nature ou gestion des milieux naturels et de la faune, ou expérience équivalente. Vous disposez des connaissances ou une expérience en lutte contre le péril aviaire (effaroucheur), en biologie, faune et flore (particulièrement en ornithologie) et une fibre en protection de l'environnement. Vous êtes titulaire du Permis B et du permis de chasse. Notions d'anglais requises. Le poste en CDI est à plein temps en horaires décalés et basé à Paris-Charles-de-Gaulle et induit des déplacements réguliers sur la plate-forme de Paris-Le Bourget. Package de rémunération et avantages (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Niveau d'études mininimum : Bac
Profil du candidat