Domaine d'activité / Métier : Ressources Humaines/Pilotage RH
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines de Paris-Orly, vous mettez en œuvre les politiques RH et gérez les dimensions RH de l'ensemble de la Direction du Process Passagers de l'aéroport Paris-Orly. Cette direction a pour principale mission la production et le pilotage de l’ensemble des services aux passagers sur les territoires dont elle a la charge : terminaux, parcs de stationnement, abords et accès. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : - Vous pilotez le recrutement, le développement des compétences et l'accompagnement professionnel des collaborateurs. - Vous vous assurez du respect du statut du personnel (et autres règlements) et veillez, en lien avec le Pôle Opérations et la DRH, à la bonne exécution de l'administration du personnel et de la gestion des temps. - Vous contribuez au respect de la masse salariale de la Direction Paris-Orly et participez à l'élaboration des budgets. - Vous coordonnez/œuvrez dans la résolution des problématiques individuelles et collectives. - Vous accompagnez les transformations sur les dimensions organisationnelles, effectifs, compétences ainsi que culturelle et de leadership. De la même manière, vous pouvez animer des groupes de travail et de réflexion. - Par vos actions quotidiennes, vous permettez le développement managérial. - Vous pouvez être amené(e) à contribuer ou piloter des projets RH transverses. - Vous contribuez activement au développement du réseau RH de la Direction Paris-Orly. Vous conduisez ces missions en vous appuyant sur l'Adjointe RH (que vous managez), ainsi que l'ensemble des acteurs RH de l'entreprise.

Diplômé d'études supérieures en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que business partner et en accompagnement de tous les acteurs. Vous êtes à l'aise dans la facilitation de projets, ouvert(e) aux évolutions RH et en accompagnement des transformations. Vous maîtrisez les fondamentaux réglementaires en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils métier et bureautiques. Vous avez une capacité à travailler en équipe, en mode transversal avec une aisance relationnelle. Le poste à pourvoir est à plein temps, basé à Paris- Orly. Télétravail possible.        Package de rémunération et avantages (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Niveau d'études mininimum : Bac + 5 et plus