Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Activités principales L’adjoint au responsable de la plateforme main d’œuvre étrangère a en charge, en lien étroit avec le chef de la plateforme, de la coordination et de l’organisation de l’activité de ce service. Il est en charge du management de l’équipe, de l’animation et du pilotage de l’activité. La particularité de la plateforme MOE est d’avoir une compétence interdépartementale : la PFMOE est ainsi compétente pour les départements de Paris, Yvelines, Hauts-de Seine et pour tous les départements de la région Centre Val-de Loire. Environnement professionnel Activités du service La PFMOE a été créée en avril 2021 dans le cadre de la réorganisation territoriale de l’État. Elle a pour mission principale l’instruction des demandes d’autorisation  de travail effectuées par les employeurs qui souhaitent recruter un salarié étranger, elle est également en charge des  demandes de visas sur les conventions de stage pour les cartes de séjour stagiaire et les avis pour les cartes de séjour « entrepreneur ». Enfin, elle a la responsabilité de l’instruction des demandes d’autorisation de travail dans le cadre des demandes d’admission exceptionnelle au séjour. Composition et effectifs du service La plateforme interrégionale de main d’œuvre étrangère est composée de 29 agents : . 2A qui assurent le pilotage de l’activité, les relations avec la préfecture, le ministère et les partenaires . 4B qui assurent l’encadrement de proximité . 23C en charge de l’instruction des demandes d’autorisation de travail Liaisons hiérarchiques Le chef de la plateforme, la directrice des migrations et de l’intégration, le secrétaire général de la préfecture. Liaisons fonctionnelles DGEF , DRIETTS , services étrangers des préfectures, OFII,  inspection du travail.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir - Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Savoir-faire : - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir manager : : niveau maîtrise - requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis - Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Ce poste permet d’évoluer vers des postes à responsabilité supérieur et peut être valorisé dans le cadre de concours ou examens professionnels
Lieu d'affectation : Préfecture des Hauts-de-Seine