Alternance - Responsable Méthode et Performance F/H - ADP
- Alternance
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 29-08-2022
Date de début :
Thu, 25 Aug 2022 07:10:30 Z
Date de fin :
25 09 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B :
Non
Référence interne : 71553&290822
Description de l'offre
Domaine d'activité / Métier : Audit Ctr Interne Management des Risques/Audit
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous serez accueilli au sein du Pôle en charge du pilotage du système de management de Paris-CDG : pilotage de la performance, gestion des risques, surveillance de la conformité, analyses et retour d'expérience, audit interne et contrôle interne. Au sein du pôle pilotage de la performance et conformité, vous contribuerez au pilotage de la démarche d'amélioration continue de l'aéroport : - Vous seconderez la responsable du pôle dans l'animation de la démarche au sein de l'équipe et auprès des pilotes de process ; - Vous formaliserez des supports méthodologiques structurant la démarche : revue processus, identification des risques, référentiels de contrôle interne, élaboration des analyses et retours d'expérience, gestion documentaire, etc. - Vous contribuerez à rendre la démarche communicante vivantes et modernes - Vous serez force de proposition et d'innovation dans l'approche de l'activité (outils de communication et de travail).
De minimum BAC+3, Vous préparez un Master en QSE, de manager de système qualité. Vous avez un bon niveau d'anglais et une parfaite connaissance du pack office. Vous avez une excellente capacité méthodologique, d'analyse et de formalisation. Vous avez la capacité à travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs, une facilité de communication et d'animation et vous savez être force de proposition, ce poste est fait pour vous ! Durée du contrat : de 1 à 2 ans Période souhaitée : à partir de septembre 2022 Horaires de l'alternant : 9h00– 16h50 (Administratif) Lieu : Roissy CDG Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Niveau d'études mininimum : Bac + 3
Type de Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous serez accueilli au sein du Pôle en charge du pilotage du système de management de Paris-CDG : pilotage de la performance, gestion des risques, surveillance de la conformité, analyses et retour d'expérience, audit interne et contrôle interne. Au sein du pôle pilotage de la performance et conformité, vous contribuerez au pilotage de la démarche d'amélioration continue de l'aéroport : - Vous seconderez la responsable du pôle dans l'animation de la démarche au sein de l'équipe et auprès des pilotes de process ; - Vous formaliserez des supports méthodologiques structurant la démarche : revue processus, identification des risques, référentiels de contrôle interne, élaboration des analyses et retours d'expérience, gestion documentaire, etc. - Vous contribuerez à rendre la démarche communicante vivantes et modernes - Vous serez force de proposition et d'innovation dans l'approche de l'activité (outils de communication et de travail).
De minimum BAC+3, Vous préparez un Master en QSE, de manager de système qualité. Vous avez un bon niveau d'anglais et une parfaite connaissance du pack office. Vous avez une excellente capacité méthodologique, d'analyse et de formalisation. Vous avez la capacité à travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs, une facilité de communication et d'animation et vous savez être force de proposition, ce poste est fait pour vous ! Durée du contrat : de 1 à 2 ans Période souhaitée : à partir de septembre 2022 Horaires de l'alternant : 9h00– 16h50 (Administratif) Lieu : Roissy CDG Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Niveau d'études mininimum : Bac + 3
Profil du candidat