DCM-S-NIMES-Directeur de centre Feu Vert - Nimes (30) H/F - Feu Vert - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Paris
Publiée : 29-08-2022
Date de début : Sun, 28 Aug 2022 22:46:27 Z
Date de fin : 28 09 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 72401&290822
Description de l'offre
Métier : Centre auto/Directeur de Centre
Contrat : CDI
Description du poste :
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Devenir Directeur de centre Feu Vert, c'est choisir la voie rapide pour sa carrière. Ici, pas de routine, mais des missions variées et motivantes et des défis à relever. Pour développer l'activité commerciale de votre centre, vous entretenez une véritable relation de proximité avec vos équipes et gérez recrutement, communication, gestion financière et relations clients.

VOTRE PROFIL : De niveau Bac+2 à Bac+5, vous avez l'expérience du management de centre de profit en B to C. Leader d'équipe autant que commerçant, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action pour optimiser la rentabilité de votre centre et fédérer votre équipe pour atteindre vos objectifs. Le pilote de votre centre Feu Vert, c'est vous ! Nous vous proposons une période d'intégration-formation de 2 à 3 mois, sous la tutelle d'un directeur de centre tuteur. A l'issue de votre intégration, une affectation précise vous sera proposée, conformément au périmètre de mobilité sur lequel nous nous serons mutuellement engagés. Nous recherchons un directeur de centre mobile de Nîmes à Montpellier VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : Nous proposons une rémunération fixe en fonction de l'expérience ainsi que plusieurs primes sur objectifs. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurants - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise - Un Comité Social et Économique dynamique Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante. ⚠ Les candidatures accompagnées d'une lettre expliquant vos motivations pour ce poste et votre périmètre de mobilité PRÉCIS seront traitées en priorité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3
Profil du candidat