Adjoint(e) Responsable Atelier Conditionnement (H/F) - Limagrain - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 29-08-2022
Date de début : Fri, 26 Aug 2022 23:01:23 Z
Date de fin : 26 09 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 72819&290822
Description de l'offre
Famille de métier : PRODUCTION ET OPERATIONS/MANAGEMENT PRODUCTION ET OPERATIONS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Être exemplaire pour garantir la sécurité de tous et s'assurer du respect des consignes auprès des collaborateurs Garantir le respect des règles QHE et la sécurité alimentaire des produits de son périmètre avec les équipes Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et HACCP de son périmètre   Activités de production Gestion de la production Appliquer les exigences de productivité et de rendement déterminées par la direction Accompagner les collaborateurs dans la gestion des aléas de production et être force de proposition sur la résolution des éventuelles anomalies et/ou améliorations Proposer des mesures visant à améliorer la qualité et la performance de la production Intervenir dans la conduite des équipements ou machines lors des phases complexes ou cruciales (lancement, arrêt, incident de fonctionnement) Amélioration continue Contribuer au processus d'amélioration continue sur le site Être support des équipes pour la préparation des points d'animation terrain Participer aux points d'animation de la performance usine Animer des résolutions de problèmes de façon structurée Participer à des projets, des chantiers d'amélioration et de productivité (Résolution de problème, 5S, SDCA, PDCA, …)   Maintenance Analyser les incidents et les arrêts avec les équipes pour améliorer la performance et éviter la récurrence Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe maintenance Participer avec le responsable travaux neufs site à la mise de place de nouveaux matériels, des projets d'investissements sur les lignes de production   Management des personnes Manage une équipe de 62 en période normale et 110 en période de fin d'année. Développer et faire évoluer les compétences individuelles et collectives Contribuer activement à l’accompagnement des équipes dans le changement Participe à la réalisation des plannings Gère le suivi des formations Est responsable de la montée en compétences de son équipe

Titulaire d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie sur une fonction similaire en management d’équipe dans un environnement industriel. Vous maitrisez également les outils informatiques et connaissez les principes de l’amélioration continue.   Doté(e) d’une belle aisance relationnelle, vous confirmerez vos qualités de manager fédérateur. Rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d’analyse et d’agilité en vous montrant pragmatique quant aux problématiques rencontrées. Vous savez prendre des initiatives et vous montrer force de proposition.
Lieu : clamecy
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent
Profil du candidat