BA033SGC-50084 - SGAMI SO - Gestionnaire recrutement / concours - MINISTERE INTERIEUR
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 29-08-2022
Date de début : Fri, 26 Aug 2022 14:49:23 Z
Date de fin : 26 09 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 72974&290822
Description de l'offre
Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé du recrutement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales :  Le gestionnaire recrutement se charge, en liaison avec sa hiérarchie, de l'organisation des opérations de recrutement de la réserve opérationnelle. Il instruit, organise et participe à l'ensemble des phases du recrutement et doit veiller à la stricte application de la réglementation dans ce domaine RH. Le gestionnaire intervient également en soutien pour l’organisation des concours et recrutements pour les différentes catégories de personnels gérés par le SGAMI sud-ouest. Votre environnement professionnel : Activités du service : Recrutement et organisation des examens professionnels, concours des personnels actifs de la Police nationale, techniques de l'intérieur et de l'outre-mer, de police technique et scientifique, des personnels administratifs (AAP2) techniques et SIC de l’Intérieur et de l’Outre-Mer. Polyvalence sur l’ensemble des concours du bureau. Composition et effectifs du service : Bureau du recrutement : 13 dont 2 catégories A - 3 catégories B - 8 catégories C Liaisons hiérarchiques : - Directeur adjoint des ressources humaines du SGAMI sud-ouest - Secrétaire général adjoint du SGAMI sud-ouest Liaisons fonctionnelles : Bureau central du recrutement, DZRFPN, Rectorat, services de Police et de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité, préfectures des départements, SRT

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel  / niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis - Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir - Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis - Savoir s'organiser / niveau expert - requis   Savoir-être : - Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis - Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis - Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer / niveau expert - requis   Vos perspectives : Polyvalence dans le domaine RH : recrutement et gestion permettant une certaine autonomie et connaissance des corps gérés.
Lieu d'affectation : BORDEAUX
Profil du candidat