Domaine d'activité / Métier : Ingénierie Maîtrise d'Œuvre Bât/Infra/MOE Infrastructures
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction du Process Avions, vous faites partie de la cellule graphique de l'activité propriétaire et pilotage projets, concernant les infrastructures côté piste de Paris-Orly. Descriptif de la mission : A ce titre : - Vous contribuez à la base documentaire patrimoniale du process avion sur les sujets aussi bien infrastructures (chaussées, signalétique verticale et horizontale,…) que balisage (postes électriques, supervision, feux et bouclages,…) ou équipements des aires Aéronautiques (passerelles, mires de guidage, prise d' avitaillement,…). - Vous tenez à jour les plans propriétaires et garantissez la fiabilité des plans vis-à-vis de la réalité et des évolutions du terrain, en coordination avec l'ensemble des équipes. - Vous réalisez des plans, des faisabilités et des études techniques (y compris simulations avions, études routières, études de conformité réglementaire, plans de balisage, analyse de servitudes aéronautiques, etc.) répondant aux demandes. - Vous participez au dispositif hivernal (astreintes d'octobre à avril). Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené à faire des relevés des existants, à accompagner des sous-traitants, et à travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs aéroportuaires.

Titulaire d'un DUT Génie Civil / Licence Dessinateur Projeteur ou expérience équivalente.                                                                  Compétences requises                                                          - Expertise dans le domaine des infrastructures et/ou en génie électrique. - Travail collaboratif indispensable - Force de proposition et esprit critique - Autonomie, méthode et rigueur - Anglais souhaitable. Outils / Logiciels : - Maitrise du logiciel Autocad indispensable, et si possible Aviplan. - Maitrise des logiciels Mensura et/ou Covadis et du logiciel Skysafe souhaitable. Permis B obligatoire. Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Niveau d'études mininimum : Bac + 2