Métier : MANAGEMENT ET PILOTAGE/Sous-directeur - Directeur de mission
Description du poste :
Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux de l’Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 1 milliard d’euros, un budget annuel d’investissement immobilier de plus de 50 millions d’euros et 14 000 collaborateurs, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif œuvrant dans le secteur sanitaire (principalement SSR) et médicosocial (principalement dans les structures pour personnes en situation de handicap). La direction nationale du Groupe UGECAM (DNGU) comporte une trentaine de collaborateurs et est organisée en deux départements : -Un département support, qui est en charge de l’animation et du pilotage des projets des fonctions supports du groupe : Communication, RH, SI, achats. -Un département métiers, en charge de la stratégie de développement de l’offre de service, de la qualité, du suivi financier et de l’investissement dans les champs sanitaire et médicosocial. Missions et activités : Le directeur de la transformation numérique a pour mission principale de concevoir et mettre en œuvre une stratégie numérique pour le Groupe UGECAM sur l’ensemble de son champ d’activités. Compte tenu de ses missions, le directeur de la transformation numérique travaillera en étroite collaboration avec le responsable des SI et le responsable du département métier du Groupe UGECAM, mais aussi avec la Direction déléguée aux systèmes d’informations de la CNAM. Dans le cadre du projet stratégique du Groupe UGECAM, et de son schéma directeur des systèmes d’information, le directeur du programme de la transformation numérique : -participe à l’élaboration à la mise en œuvre du SDSI du Groupe UGECAM, en lien avec le responsable des systèmes d’informations du Groupe UGECAM -organise le recensement des besoins métiers des utilisateurs pour l’ensemble des activités du Groupe UGECAM, -identifie les offres numériques existantes pour couvrir les besoins exprimés dans le cadre des logiciels métiers utilisés au sein du Groupe ou dans le cadre d’offres du marché -propose une stratégie numérique pluriannuelle en tenant compte des besoins, des processus métiers et des besoins d’infrastructures -propose des modalités de financement de la stratégie numérique en tenant compte des financements publics existants -organise une animation interne du Groupe UGECAM sur les enjeux du numérique (organisation d’une veille, retours d’expériences, accompagnement au changement…) -assure un suivi de la maturité numérique des établissements du Groupe plus particulièrement sur la base des indicateurs HOPEN, SUN ES et SONS -assure des relations partenariales avec les opérateurs de la santé du numérique Le candidat devra avoir préalablement porté un programme de transformation numérique, si possible dans le champ de la santé.

Compétences techniques : -Maitrises des technologies et méthodes du numérique : cloud, devops, datascience… -Connaissances de l'architecture du SI Compétences fonctionnelles -Maîtrise de la gestion d'un portefeuille de projets -Compréhension et analyse des besoins issus des évolutions réglementaires et de l'offre de soins dans la transformation numérique -Capacité de rédaction de l'expression de besoins face à une évolution réglementaire ou SI -Capacité de rédaction d'un cahier des charges dans le contexte du marché public Compétences Organisationnelles : -Capacité à mobiliser et coordonner les ressources -Conduire et animer des réunions collaboratives, les instances de pilotage -Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition -Bonnes capacités rédactionnelles (notes de synthèse, documents d'exploitation, diaporamas) -Capacité à identifier les impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés aux projets -Esprit de synthèse -Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés Savoir-être : Très bon relationnel -Expériences et capacités managériales avérées -Capacités à anticiper les enjeux -Etre force de propositions -Capacité de conviction -Capacité d'adaptation -Forte autonomie
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+4/Bac+5