MO/RESPZONEXP/2022-1-1095 - Responsable de zone Export H/F - DESAUTEL - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 04-09-2022
Date de début : Sat, 03 Sep 2022 22:56:00 Z
Date de fin : 03 10 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 74154&040922
Description de l'offre
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans l'objectif de poursuivre notre développement à l’international, et de faire face à une concurrence forte, nous recherchons notre futur: RESPONSABLE DE ZONE EXPORT (H/F) Poste en CDI, temps plein Rattaché(e) au Directeur du département Export, les missions principales du Responsable de Zone Export s’articulent principalement autour des responsabilités suivantes, Constituer, animer et fidéliser un réseau de distributeurs pour commercialiser nos gammes de matériels de lutte contre l’incendie,  Prospecter,  développer et suivre une clientèle industrielle (B to B) et institutionnelle Appuyer le service ADV dans la gestion des dossiers et en particulier pour les contentieux Reporter sur l’activité au chef de service Déplacements fréquents à l’étranger (50% du temps de travail) - Grand Export - Pour ce poste, nous vous proposons: - Une rémunération brute annuelle comprise entre 50 et 65 K€ selon votre profil et votre parcours - Une mutuelle d'entreprises performante - une équipe sympa, professionnelle et dynamique - Une entreprise familiale et un secteur professionnel passionnant

FORMATION - BTS commercial (Commerce International, actions commerciales, DUT commercialisation) ou ESC. - Une connaissance des métiers de l’incendie serait un plus. LANGUES : Anglais courant exigé et une seconde langue maîtrisée EXPERIENCE : − Expérience commerciale exigée d'au minimum de 10 ans (dont 5 ans ou plus à l’international) − Vente de produits techniques (si possible dans la sécurité de préférence incendie ou EPI) avec services associés en B to B – clientèle industrielle principalement − Création et animation de réseaux de revendeurs et distributeurs en grande exportation SOFT SKILLS : − Qualité de commercial et sens de la négociation - ténacité − sens de l’organisation – rigueur – initiative. − Capacité de travailler en équipe. − Excellente communication écrite et orale, autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'écoute. - Connaissance des logiciels bureautiques indispensable
Lieu : LYON
Profil du candidat