Assistant / Assistante Ressources Humaines et ADP F/H H/F - Union sociale pour l’habitat - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 04-09-2022
Date de début : Sat, 03 Sep 2022 23:04:09 Z
Date de fin : 03 10 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 75379&040922
Description de l'offre
Domaine d'activités et famille de métier : Fonctions supports et expertises/Chargé RH F/H
Nature du contrat : CDI
Description du poste :
Missions Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines recrute, gère les besoins quotidiens, assure un suivi et intervient dans la gestion des carrières. Il/Elle joue un rôle de coordinateur généraliste et de conseil auprès des managers opérationnels et peut participer au développement de la politique RH dans le cadre de la gestion de projets RH. Il/Elle assure dans sa globalité la gestion de la paie des collaborateurs. Il/Elle participe aux activités d’administration du personnel, comme le suivi des absences, des visites médicales ou des congés. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion recrutement intégration - Assurer les missions de recrutements de A à Z, (CDI, CDD, Stages et Alternants), en toute autonomie. - Mettre en place et gérer les relations avec nos différents partenaires (Pôle Emploi, APEC, CAP Emploi…). - S'assurer de la bonne intégration du candidat dans les premiers mois d'activité. - Suivre les fins de période d’essai. - Mettre à jour l’organigramme. - Procéder aux opérations administratives liées à l'embauche (DPAE, contrat, avenant) et afférentes au contrat de travail (attestations diverses, courriers, disciplinaire). Gestion formation - Construire le plan de formation à travers des actions collectives et individuelles, en lien avec le/la responsable RH. - Participer à la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation et des dispositifs annexes de formations sollicités par les collaborateurs. - Gérer la partie administrative de la formation professionnelle en assurant le suivi logistique et administratif (facturation, formulaire SMQ). - Gérer la campagne des évaluations annuelles et suivre les entretiens d’évaluation. - Assurer en proximité un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des managers et des collaborateurs. Reporting RH et administratif - Mettre à jour des tableaux de bords/suivi RH (absentéisme, turnover, évaluations, intéressement etc..) - Réaliser diverses enquêtes métier (formation, DOETH, FOPH, BDES, DU). Projets RH / représentants du personnel - Participer et apporter une assistance opérationnelle auprès du Responsable des Ressources Humaines notamment pour l’aboutissement des projets RH et envers les représentants du personnel (envoi accord collectifs, convocations réunions plénières, préparation élections professionnelles…). - Participer dans la mise à jour des process RH (politique SMQ). Domaine Paie - Assurer dans sa globalité la gestion de la paie des collaborateurs - Alimenter les titres restaurant. - Gérer la campagne d’intéressement. - Met à jour des paramètres de paie. - Élabore le traitement de la paie : préparer les éléments fixes et variables de la paie (réalisation, vérification des paies, vérification des SDTC, ...). - Réalise la partie post-paie (états de paiements, établir et contrôler les charges sociales, DSN). - Gère les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle. - Contrôle les absences et gérer les congés

PROFIL - Diplômé (BAC+2/3) en Ressources Humaines, - Expérience similaire de 2 ans sur un même type de poste souhaité. -Maitrise du droit du travail, -Maitrise de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité, -Maîtrise du pack Office, -Discrétion, -Capacités à travailler en équipe Avantages Rémunération 2200 euros sur 13 mois* (*Gratification de fin d’année), une prime d’évaluation ainsi qu’une prime d’intéressement venant en plus. Prévoyance : Prise en charge employeur 100% Mutuelle : Prise en charge employeur 56% Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60% Congés payés : 40 jours + 2 jours Direction Horaire : 35h (9h/12h30 – 14h/17h30) Nous mettons l'humain au cœur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social. www.logial-coop.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : 94140 ALFORTVILLE
Niveau de diplôme : Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Profil du candidat