Responsable méthodes et système d'informations achats H/F - ANDRA - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 21-09-2022
Date de début : Wed, 14 Sep 2022 22:02:08 Z
Date de fin : 14 10 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 75539&210922
Description de l'offre
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du secrétariat général, le département achats est en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achats de l’Agence. Il est en charge de l’amélioration de la performance des achats et de leur système de gestion. Il assure la cohérence des achats inter-sites et organise la réalisation des achats mutualisés entre sites, qu’il identifie auprès des équipes d’acheteurs, qu’elles lui soient rattachées hiérarchiquement ou fonctionnellement. Enfin, il est responsable des relations avec la commission consultative des marchés et assure son secrétariat. Sous l’autorité de son directeur, vous intervenez, de manière transverse, auprès de l’ensemble des services en charge des achats. En véritable spécialiste, vous vous positionnez en interface et en véritable partenaire de vos interlocuteurs. Vous aurez en charge : -           En termes de processus et méthodes : L'animation du processus achats, La modélisation des processus achats et la garantie de la fiabilité des données, La présentation du processus achats aux nouveaux arrivants et la communication des évolutions auprès des membres de l’équipe achats, L'ingénierie contractuelle en support aux besoins, L'identification et l'animation des risques fournisseurs, La création et la gestion des différents référentiels. -           En termes d’outils SI : La contribution, avec le directeur achats, à la définition de la stratégie SI achats mise en œuvre par le service en charge des systèmes d’information de manière à couvrir les besoins fonctionnels de l’ensemble de la fonction achats, L'harmonisation des méthodes de travail et outils métier, en lien avec la fonction SI, au sein de la fonction achats, La collecte, la centralisation et l'expression du besoin de la maîtrise d'ouvrage du système d'information achats, La contribution au déploiement et au maintien en conditions opérationnelles de celui-ci en lien avec le service en charge des SI, L'assistance aux utilisateurs en assurant un support de proximité, Etre l’interlocuteur unique du service en charge des SI dans la transformation digitale des achats. -           En termes de performance achats : Le suivi du développement RSE aux achats, La contribution à l’élaboration et au pilotage du plan d’actions achats visant à l’atteinte des objectifs de performance identifiés, La participation à la préparation et à la gestion des audits et des évaluations du processus, la gestion de l’interface avec les auditeurs et le pilotage et le suivi des non-conformités issues d’audits ou d'évaluations, L'élaboration des reporting et tableaux de bords adaptés aux interlocuteurs, L'identification des leviers d’amélioration des processus.

De formation Bac+5 (école de commerce ou ingénieur généraliste), vous justifiez à minima d’une première expérience réussie dans cette fonction (6 ans minimum), si possible au sein d’une fonction achats et dans le domaine de projets industriels complexes ou de génie civil. Vous connaissez les métiers liés aux achats, le déploiement de solutions de digitalisation et l’animation de processus. Une bonne compréhension de l’environnement et des activités économiques de l’entreprise (concurrence, évolutions structurelles et conjoncturelles…) est primordiale. Une excellente connaissance des métiers de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs, ainsi qu'une bonne maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, budget, contrôle de gestion) sont nécessaires. Une capacité à rédiger un cahier des charges et éventuellement des supports de formation à l’attention d’utilisateurs finaux ayant une appétence ou non pour les systèmes d’information est un atout. Les qualités recherchées pour ce poste sont l’autonomie, la proactivité, la rigueur, la disponibilité, l’esprit d’analyse et de synthèse, le leadership, la pédagogie. Vous disposez également de bonnes qualités relationnelles et de communication, de qualités d’animation, d'une capacité à prendre de la hauteur et à vous projeter et d'une bonne résistance à la pression.
Profil du candidat