CHEF PROJET IMMO-432 - Chef de Projet Patrimoine Immo H/F - CFAO - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 21-09-2022
Date de début : Wed, 21 Sep 2022 12:58:29 Z
Date de fin : 21 10 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 75879&210922
Description de l'offre
Métier : Exploitation-Opérations/Dir - Resp Exploitation
Contrat : CDI
Description du poste :
Agissant en tant qu’AMO interne, vous êtes le garant de l’aboutissement des projets qui vous sont confiés - projets neufs, extensions et rénovations (environ 80% du périmètre) - et de la maintenance du parc Immobilier EURAPHARMA (environ 20% du périmètre). définir les besoins en collaboration avec les autres services du Groupe, faire la programmation des projets. organiser les phases de projet avec les parties prenantes internes et externes, lancer les consultations localement concernant les bureaux d’études et entreprises de réalisation. analyser les appels d’offres, sélectionner les parties prenantes externes, valider les options et les offres. être responsable du suivi des études et du chantier selon les indicateurs de Qualité, Coût, Délais. reporter l’avancement des projets et des sujets à la hiérarchie et à la Direction Générale EURAPHARMA. organiser et/ou participer à la communication sur les sujets liés au bâtiment : Points Mensuels, Kick-off, COPIL, et reporting divers. Conseiller le Client (la filiale), sur tous les sujets liés au bâtiment : événements courants et urgences. Benchmark, Planning, estimations en vue des CAPEX, maîtrise des coûts depuis le prévisionnel jusqu’à la réalisation. Elaborer et analyser les contrats émis par le Service Juridique, suivre et développer les Bonnes Pratiques en étroite collaboration avec les services supports (IT, Exploitation, QSE, Finance). Suivre les cycles d’inspections périodiques effectuées par Bureau de Contrôle régional.Compiler les informations remontées dans les rapports d’audit, les lire, les interpréter et les communiquer selon l’urgence .Alerter la filiale sur les actions à mener en les hiérarchisant (urgent, à faire rapidement, pour mémoire). Participer au reporting annuel de l’état de conformité des filiales du groupe. Participer à l’élaboration des documents-type de suivi de la Maintenance.

Hard Skills : Organisation, Maîtrise des coûts et Value Engineering, Maîtrise du Planning, Maîtrise des Phases du Projet, Connaissance du Chantier, Connaissances Techniques, Maîtrise des Pièces Graphiques et des Pièces Ecrites, Programmation, Gestion des Risques, Multitasking, Négociation. Soft Skills : Agilité dans un contexte international exigeant, Travail à l’international, Aisance à la Communication, Pilotage Fonctionnel d’équipes, Multiculturel, Travail d’équipe et en transverse, Autonomie, Leadership, Prise de Décision, Orienté Solutions, Arbitrage.
Lieu : Sèvres
Niveau d'études min. requis : Master 2 ou équivalent et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Professionnel
Profil du candidat