Entité de rattachement : Nous pourrions vous parler de nous, vous dire que Groupama Gan vie - « GGVie » pour les intimes ! ;-) - est l'unique société d'Assurance Vie du Groupe Groupama et que nous assurons la conception et la souscription des contrats d'assurances de personnes.

Qu'elle a été constituée le 1er janvier 2010, et qu'elle fournit aux réseaux de distribution du Groupe Groupama une offre compétitive de produits et de services, construits sur le savoir-faire et l'approche innovante des collaborateurs de l'entreprise.

Nous pourrions également vous dire que Groupama Gan Vie c'est aussi une Entreprise humaine, qui :
- fait en sorte que ses collaborateurs trouvent un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, c'est pourquoi nous offrons des dispositifs temps de travail très avantageux, et un environnement de travail facilitateur (télétravail,…)
- a à cœur de soutenir de grandes et belles causes (courses solidaires, mécénat,…). Le Groupe Groupama soutient la recherche et l'innovation. La Recherche est d'ailleurs l'une des missions de la Fondation Groupama pour la santé (http://www.fondation-groupama.com/)
- n'hésite pas à impliquer et à mettre en avant ses collaborateurs (articles sur Intranet, implication dans divers projets, etc.)
Pour GGVie, la diversité est une richesse, c'est pourquoi nous sommes aussi handi-accueillants, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
… mais nous préférons que vous nous parliez de Vous !


Profil principal : Marketing / Communication/Communication
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du service communication, vous aidez à la mise en œuvre de différentes actions de communication afin de contribuer à l'attractivité de GGVie sur le digital. Votre défi ? Porter et singulariser la « voix de GGVie » sur LinkedIn et initier une présence sur d'autres plateformes sociales selon la stratégie de communication pour augmenter l'engagement et développer les communautés à travers nos valeurs APEE, nos principes d'actions & notre mission : Acteur Partenaire pour le futur. Vos Missions, en accord avec la responsable communication : Vous serez le garant de la cohérence de notre présence sur les différents réseaux sociaux. Accompagner la stratégie marque employeur sur le volet social media en proposant un plan d'actions pour asseoir & développer la notoriété, les communautés et l'engagement au quotidien. Animer les comptes existants & à venir selon la ligne éditoriale et accompagner. Former les collaborateurs à l'usage des réseaux sociaux (focus à prévoir auprès des membres du CODIR). Suivre et analyser l'E-réputation et les performances de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Participer à des opérations transverses de communication (évènements interne et externe). Toutes ces missions seront à mener en collaboration étroite avec les différents membres du service communication (presse /crise /événementiel /interne /corporate /graphiste…)

Soft skills : organisé, curieux, autonome, très bon relationnel et sens du travail en équipe, force de propositions, créatif... Compétences métier : Orthographe et syntaxe impeccable, capacité à effectuer une veille constante sur son secteur d'activité et sur les nouvelles tendances du web (notamment sur les réseaux sociaux), connaissances approfondies de l'utilisation des réseaux sociaux, connaissances des droits du commerce électronique et pratiques sur le web. Les compétences graphiques sont un plus. Niveau d'études min. requis : Bac +4/5 Niveau d'expérience min. requis : une expérience confirmée de 5 à 8 ans chez un annonceur ou en agence de communication digitale. Disponibilité en fonction des besoins, avec des déplacements à prévoir.
Niveau d'études min. requis : Bac+4