Emploi : Ressources humaines/Chef de projet ressources humaines
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction des ressources humaines monde, vous intégrerez l'entité Organisation et Développement en charge de la stratégie compétences et serez rattaché au responsable du Pôle conception & production pédagogique en charge de la conception des programmes de formations prioritaires du groupe Pierre Fabre. Cette équipe à taille humaine travaille en lien très étroit avec les autres pôles du département Organisation & Development et principalement les Learning & Development Manager avec qui vous collaborerez selon votre actualité. Votre mission sera de concevoir ou piloter la conception de plusieurs programmes prioritaires du Groupe Pierre Fabre et de participer au développement de la culture du learning au sein du groupe Pierre Fabre. Plus précisément et en collaboration avec les différents Métiers du groupe, vous : • Gérez le développement et la mise en œuvre de parcours de formation pédagogiques • Concevez ou Pilotez la conception des parcours de formation essentiellement Blended-learning (présentiel, e-learning, classe virtuelle, vidéo, serious game, …) dans un souci constant d'innovation. • Produisez ou Pilotez la production des contenus de formation pédagogiques multimédias • Déployez et suivez les parcours mis en œuvre • Construisez et déployez des actions de communication permettant d'accompagner et d'impliquer les collaborateurs dans les dispositifs formation • Animez des actions de développement des compétences en lien avec le développement de la culture du learning au sein du groupe Pierre Fabre. A propos de Pierre Fabre Le Groupe Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo- cosmétique mondial et le 2ème Laboratoire pharmaceutique indépendant français. Implanté depuis toujours en région Occitanie, le Groupe est présent dans 45 pays, compte 10 400 collaborateurs et distribue ses produits dans plus de 130 pays. Nos activités allant des médicaments éthiques aux soins dermo- cosmétiques, en passant par la santé grand public, nous permettent de proposer une approche globale de la santé (prévenir, soigner, accompagner). Notre indépendance est assurée par une structure actionnariale unique en France : le Groupe est majoritairement détenu par une fondation reconnue d’utilité publique et par nos collaborateurs. Notre politique RSE a été récompensée au niveau Excellence par ECOCERT. Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction. Vous souhaitez prendre soin de votre carrière en intégrant une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! https://www.activateurdeprogres.fr/themes/custom/agefiph_theme/logo.svg

De formation supérieure Bac+5 de type école de commerce, université, vous avez au moins 2 ou 3 ans d'expérience dans une fonction de Digital Learning Manager ou de concepteur/ingénieur pédagogique. Vous aimez concevoir des programmes engageants, vous appréciez le pilotage de projets et êtes à l'aise avec les outils digitaux (Suite Office, Storyline, Kumullus, Vyond, Genially,…) Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre créativité et votre dynamisme, ainsi que votre capacité à marketer les actions de formation réalisées. Vous faites preuve d'assertivité et d'esprit d'équipe Vous avez acquis une expertise en gestion de projet Votre niveau d'anglais est courant vous permettant d'avoir des contacts réguliers à l'écrit et à l'oral avec nos filiales
Lieu de travail : Castres (81)
Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Professionnel