Expert(e) en prospective des ressources humaines H/F - PIERRE FABRE - CDI
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 04-10-2022
Date de début : Mon, 03 Oct 2022 12:10:40 Z
Date de fin : 03 11 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 79290&041022
Description de l'offre
Emploi : Ressources humaines/Expert RH S2
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons notre expert en Strategic Workforce Planning. Au sein de la Direction des ressources humaines monde, vous êtes rattaché au Directeur de l'entité Organisation et Développement en charge de la stratégie compétences. Cette équipe englobe divers pôles d’expertise (Organisation, Learning&Development, Talent) avec qui vous collaborerez selon votre actualité. Votre mission sera de mettre en place et de piloter l’activité de Strategic workforce planning (SWP) en lien avec le plan stratégique du Groupe.  Plus précisément et en collaboration avec les différentes Business Unit et Directions vous : - Structurez la démarche de strategic workforce planning pour le Groupe et le rôle des différents acteurs - Anticipez quantitativement et qualitativement les compétences futures nécessaires à l'organisation cible en menant des études de SWP -Animez les équipes RH pour le SWP et collaborer avec les opérationnels -Définissez les outils nécessaires au SWP et à leur mise en œuvre avec les équipes SIRH -Elaborez et faites évoluer la cartographie des compétences existantes, leur niveau de détention et de dispersion Le plus du poste : Mettre en place une stratégie de SWP pour un Groupe riche en variété d'emplois (R&D, sales & marketing, industrie logistique, business partners) Possibilité de télé travailler jusqu'à 2 jours /semaine Ce poste situé à Castres (81) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI Le Groupe Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial et le 2ème Laboratoire pharmaceutique indépendant français. Implanté depuis toujours en région Occitanie, le Groupe compte 9650 collaborateurs et distribue ses produits dans plus de 130 pays. Nos activités allant des médicaments éthiques aux soins dermo-cosmétiques, en passant par la santé grand public, nous permettent de proposer une approche globale de la santé (prévenir, soigner, accompagner). Notre Groupe est majoritairement détenu par une fondation reconnue d’utilité publique et par ses collaborateurs. Notre politique RSE a été récompensée au niveau Excellence par ECOCERT et  nous sommes reconnus parmi les meilleurs employeurs par le magazine Forbes: Top 10 dans les produits de santé, Top 3 dans les produits cosmétiques.

De formation supérieure Bac+5 de type école de commerce, université,  vous avez environ 8-10 ans d'expérience dans la fonction RH dont au moins 2 ans dans une fonction de workforce planning Vous aimez concevoir des stratégies et des plans d’actions, vous appréciez le pilotage de projets. Vous êtes reconnu pour votre force de conviction, votre sens du relationnel ainsi que pour votre habileté à faire travailler ensemble des personnes d'univers différents Vous faites preuve d’assertivité et d’esprit d'équipe Vous avez acquis une expertise dans la data analyse. Votre niveau d'anglais est courant vous permettant d'avoir des contacts réguliers à l'écrit et à l'oral avec nos filiales Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction. Vous souhaitez prendre soin de votre carrière en intégrant une entreprise engagée ? Rejoignez-nous
Lieu de travail : Castres (81)
Niveau d'études minimum requis : Niveau supérieur à Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Professionnel
Profil du candidat