Chargé(e) du contrôle de gestion sociale et SIRH en alternance H/F - GEODIS
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 16-10-2022
Date de début : Sat, 15 Oct 2022 22:02:44 Z
Date de fin : 15 11 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 81193&161022
Description de l'offre
Fonction : Fonctions Support/Ressources Humaines
Type de contrat : Stagiaire ou autres types de contrats
Description du poste :
En qualité d'alternant(e) en contrôle de gestion sociale et SIRH, vous serez rattaché(e) au siège de la Line of Business (LoB) de Distribution & Express (D&E), situé à Gennevilliers. Sous la direction de la responsable du Pôle études RH LoB, vous serez sollicité sur les missions suivantes : Partie contrôle de gestion sociale : o Production de données sociales et d'indicateurs RH o Mise en place de tableaux de bord mensuels et réalisation de diverses études RH (effectifs, rémunération, HS, absentéisme, turnover, accidentologie…) o Vérification mensuelle des données sociales du reporting RSE o Production des données nécessaires à certaines obligations légales (NAO, Index Egalité F/H, DOETH…) o Participation à la revue de salaires annuelle Partie SIRH : o Contribution à l'amélioration des outils SIRH o Administration et modification de comptes utilisateurs o Élaboration de guides des bonnes pratiques aux outils RH

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre organisation ; • Vous maitrisez impérativement Excel et possédez des compétences en analyse statistique ; • Vous possédez une appétence pour les chiffres, les ressources humaines, le digital et les outils en général ; • La maitrise de VBA serait appréciable ; • Vous recherchez un contrat de 24 mois à partir de la rentrée, afin de préparer un Bac +5 en Ressources Humaines, Système d'information ou en Contrôle de Gestion.
Ville(s) : 7/9 route des Mercières - 92230 GENNEVILLIERS
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Profil du candidat