Chargé(e) de formation et missions RH (CDD)- BDO - H/F - BDO -
Fonction : Non définie
Lieu : Non défini
Publiée : 24-10-2022
Date de début : Sun, 23 Oct 2022 22:01:49 Z
Date de fin : 23 11 2022
Niveau d’expérience pour ce poste :
Rémunération comprise entre € et € par
Poste nécessitant d’avoir un Permis B : Non
Référence interne : 82304&241022
Description de l'offre
Contrat : CDD
Description du poste :
Choisir BDO, c’est :  Rejoindre le 5ème réseau mondial d'Audit et d'Expertise Comptable, présent dans 164 pays et disposant de 45 bureaux en France.   Profiter d'un cadre de travail professionnel et convivial, avec une équipe dynamique et bienveillante.  Notre équipe RH (5 personnes basées à Paris), engagée, dynamique et bienveillante, recherche dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un(e) Chargé(e) de mission RH à partir du 15 novembre pour une durée de 5 mois Vous contribuerez à mener à bien les opérations et projets RH visant à accompagner la stratégie de croissance du cabinet, notamment sur les sujets de gestion de carrière et de développement professionnel. A ce titre, vous interviendrez sur les principales missions suivantes : Formation Mobilité Performance  1.Formation des collaborateurs et gestion des organismes de formation internes : Participation à l'établissement des plans de formation Déploiement des plans de formation dont parcours de stage DEC Veille permanente vis-à-vis des évolutions réglementaires, de la législation et des réformes de la formation professionnelle ainsi que sur les méthodes et outils existants sur le marché Pilotage et optimisation des budgets alloués, notamment en actionnant les leviers de financement externes pertinents, suivi des factures (y compris dans le cadre des stages DEC) Participation aux déclarations obligatoires et aux différents reportings internes (notamment, suivi des dossiers de formation des associés CAC (reporting des heures, constitution des dossiers), préparation du bilan pédagogique annuel du cabinet, participation aux différents audits RH concernant la formation, …) Gestion des aspects administratifs (consolidation des données, déclarations,...) de 2 entités de la région en tant qu’organismes de formation Respect des obligations légales inhérentes au statut d’organisme de formation Analyse de l’efficacité des formations Capacité à faire des propositions et des recommandations en termes d’actions correctives ou de nouvelles offres afin de rester dans une dynamique d’amélioration constante de l’offre de formation. 2. Mobilité : Contact privilégié pour tout sujet de mobilité pour la région, coordonne chaque étape avec les différents interlocuteurs (collaborateur, associé, département Finance et Paie, point de contact dans le bureau d’accueil, etc.) Discussion avec les candidats internes (collaborateurs) à une mobilité pour étudier la faisabilité de leur projet Gestion des candidatures (sur la forme et le fond) et recommandations pour qu’elles soient idéalement compatibles avec les contraintes business et de pyramide de la région et avec les souhaits des candidats  3. Performance/Développement/Intégration :  Organisation des campagnes et des réunions d’évaluation, mise en place et suivi des actions qui en découlent Organisation et suivi des entretiens professionnels Gestion du parrainage

 Votre profil : Vous êtes diplômé(e) en ressources Humaines (Bac+3 mini) Vous avez acquis une expérience professionnelle dans une fonction RH et une bonne connaissance des sujets liés à la formation, idéalement relatifs aux métiers de l’audit et de l’expertise comptable d’une part, et liés à la mobilité d’autre part, en entreprise de services ou de conseil ou d’audit. Sur le thème de la formation, vous maîtrisez des leviers de financement (OPCO, etc.) et les obligations légales (déclarations, etc.) Vous êtes force de proposition, avez un tempérament proactif et réactif Vous êtes autonome tout en étant à l'aise avec le travail en équipe Vous avez prouvé votre forte capacité d’organisation, de priorisation et êtes capable ainsi suivre plusieurs sujets/projets à la fois Votre qualité d'écoute et votre aisance relationnelle pour communiquer aisément avec tout niveau hiérarchique seront de réels atouts pour mener à bien votre mission. Vous avez un niveau d’anglais professionnel permettant d’échanger de façon fluide sur des sujets à fort enjeu avec des interlocuteurs internationaux. Vous êtes disponible dès la mi-novembre pour 5 mois. Vos valeurs sont essentielles à nos yeux. Nous recherchons un candidat : engagé, team player, flexible, fiable, avec une belle aisance relationnelle. Persévérance, pugnacité, goût du challenge : ce seront vos meilleures armes sur le terrain.    VOUS ALLEZ VITE TROUVER VOTRE PLACE CHEZ NOUS : Plaquette BDO
Lieu : 43/47, avenue de la Grande Armée 75116 PARIS
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel
Profil du candidat