Domaine d'activité / Métier : Opérations Aéroportuaires/Management Aéroportuaire
Type de Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Aires Aéronautiques, le pôle Viabilité hivernale a pour mission le dégivrage des avions et le déverglaçage des pistes. Vous êtes rattaché à ce pôle en tant qu'Adjoint du Responsable de l'Activité Logistique. Dans ce cadre, vous êtes chargé du pilotage de l'activité au quotidien. A ce titre : Vous élaborez des procédures, identifiez les problématiques, les situations critiques et vous êtes force de proposition. Vous mettez en place des indicateurs et en assurez le suivi, de même pour les plans de prévention dont vous êtes le garant en termes de conformité réglementaire. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes. Vous participez à la mise à jour et au suivi du budget, des plans d'investissement, ainsi qu'à leur optimisation. Vous êtes le point d'entrée des acteurs internes pour le suivi de la maintenance, de la disponibilité des véhicules et des engins du pôle. Vous avez la capacité de proposer de nouveaux projets et d'en assurez le déploiement. Vous animez une équipe de collaborateurs et participez aux astreintes de permanence pendant la saison hivernale.

Vous avez un BAC +3 ou une expérience équivalente en maintenance d'engins, travaux publics, ou encore dans le domaine de la logistique. Vous justifiez d'une expérience réussie de management d'activité et d'équipe, de trois ans minimum. Le travail d'équipe fait sens pour vous. Vous faites preuve de qualités relationnelles fédératrices, de curiosité, d'adaptabilité et avez la capacité pour détecter et mettre en œuvre des axes d'amélioration. Un bon niveau d'anglais est souhaité. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Une souplesse en termes de disponibilité horaires serait appréciée. Télétravail possible Ce poste est à plein temps et basé sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle                                   Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle,CSE). Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Niveau d'études mininimum : Bac + 3
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire